| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
31.05.2007 19:46:31
|
|
|
Достаточно ли для принятия на работу диреткором в УП-приказ либо требуется решение учредителя?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Mey
01.06.2007 23:39:43
|
|
|
А директора Вы чьим приказом собираетесь снимать и назначать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.06.2007 23:58:25
|
|
|
http://buh.by/mes.asp?t=84975&b=1
http://buh.by/mes.asp?t=37474
http://buh.by/mes.asp?t=34532
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.06.2007 0:23:38
|
|
|
а бывает такое:приказ о назначении директором подписан учредителем?
Беларусь
|
|
|
|
Viper
02.06.2007 14:23:41
|
|
|
Конечно, бывает.
Просто решение учредителя составлено в форме приказа.
Приказ в данном случае - это акт, а решение - действие.
Русский язык, мать яво, великий и могучий! :))
Беларусь
|
|
|
|
Viper
02.06.2007 14:28:13
|
|
|
Нигде ведь не написано, что этот документ должен называться «решение». Пусть будет приказ, распоряжение, указ, постановление и т.п. Главное, чтобы он содержал в себе то, что решил собственник, т.е. его решение.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»