| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
01.06.2007 11:23:28
|
|
|
Еще вопросик по з/п! мы хотим сотруднику увеличить з/п! в положении у нас есть надбавки 20% и премии 30%от ФОТ! но у нас убытки, правильно ли будет если мы дадим ему премию 20% от фот но только всю сумму ему???
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
01.06.2007 12:10:05
|
|
|
Помогите!!!
Беларусь
|
|
|
|
Маша Л.
01.06.2007 12:14:05
|
|
|
у вас должно быть положение о премировании, в котором распизано кому, за что и в каком объёме вы даёте премию, если найдёте соотв. позицию, применимую к данному сотруднику, то хоть все 30%.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.06.2007 12:21:04
|
|
|
У нас просто написано «выплачивается а пределах не более 30% фот за отработанное время по должностным окладам»! фот 4 000 000, 30%- 1 200 000, и вот всю сумму я могу дать дирику!!! ему для кредита надо вот мы и мучемся, что б з/п увелисить!!!
Беларусь
|
|
|
|
Маша Л.
01.06.2007 12:28:22
|
|
|
стандартная ситуация! надбавку вы можете дать и согласно контракта, без каких-либо достижений, а вот премию нужно давать обоснованно.
Беларусь
|
|
|
|
IZ
01.06.2007 12:30:18
|
|
|
Не вижу проблем дать надбавку 20% одну человеку, главное не более. Точно знаю, на семинаре говорили.
Беларусь
|
|
|
|
Маша Л.
01.06.2007 12:40:23
|
|
|
а ещё почитайте «Вестник» № 22 2007г., с.58
Беларусь
|
|
|
|
галя
01.06.2007 12:56:36
|
|
|
Скажите, уважаемые, все о чем здесь идет речь применимо для частных коммерческих организаций? Если да, то может кто-нибудь мне, наглой, сбросит в ящик или даст ссылку на «Положение об оплате труда» и «Положение о премировании».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.06.2007 13:38:12
|
|
|
как я поняла со стр.58, то я могу дать надбавку но не более 30% от его оклада, а не всю сумму от ФОТ???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.06.2007 14:15:00
|
|
|
????
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»