...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Анонимно 04.06.2007 12:16:13
Если работник полгода работал на 0,5 ставки, а теперь на полную ставку, то отпуск не индексируется? складываются оклады как есть и делятся на 12?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 04.06.2007 12:37:38
Да. Нет никакой индексации.
Беларусь
Fil 04.06.2007 12:42:19
Не индексируется.
Беларусь
"Анонимно" 04.06.2007 14:36:37
А где это написано?
Беларусь
ЛИ 04.06.2007 14:42:48
http://www.buh.by/mes.asp?t=88845
http://www.answer.by/forum/Default.aspx?g=posts&t=8
Беларусь
Fil 04.06.2007 14:45:08
Постановление № 47:
14. Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), по соглашению между работником и нанимателем, ему был установлен неполный рабочий день или неполная рабочая неделя (статьи 118 и 289 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее - Трудовой кодекс), то для исчисления среднего заработка принимается фактически начисленная заработная плата. Средний заработок в этом случае определяется в порядке, установленном пунктом 5 Инструкции.

Вопрос: Если работник в течение года переходит на 0,5 ставки, как производить расчет отпускных?

Ответ: Поскольку в течение года работник был переведен на неполный рабочий день, т.е. часть времени в течение 12 календарных месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка, он работал на условиях неполного рабочего дня, то среднедневной заработок в этом случае определяется путем деления суммы зарплаты за все 12 месяцев на число этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней (29,7). Согласно пункту 14 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной Постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 10.04.2000 г. N 4 (с изменениями и дополнениями), для расчета отпускных принимается в данном случае фактически начисленная заработная плата в течение принятого периода (в тех месяцах, когда работник работал на 0,5 ставки, и в тех, когда на полную).
При этом если в учитываемом для определения среднего заработка периоде в организации произошло повышение тарифных ставок (окладов), то исчисление средней заработной платы за период, предшествующий повышению, производится с применением поправочных коэффициентов, исчисленных пропорционально росту тарифной ставки (оклада), установленной работнику в месяце, в котором он уходит в отпуск.

Заместитель начальника отдела развития систем оплаты труда Министерства труда и социальной защиты Е.И.СЕКЕРЖИЦКАЯ
Беларусь
"Анонимно" 04.06.2007 14:53:56
Отдельно считается отпуск - за время работы на 0,5 ставки и на полную с индексацией.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-6 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru