Надо ли применить поправочные коэфф. при расчете ср. зараб., если в числе 12-ти месяцев с 1 января 2007г. в организации произошло повышение окладов, а с 01 мая 2007 по заявлению работник переведен на 0,5 ставки. М. б. надо за январь-май 2007г. взять фактич з/п, а к декабрю - коэффиц., правильно?
А как же п.14. Инстр об исчисл. ср. зараб.: «Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка,сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), по соглашениюмежду работником и нанимателем, ему был установлен неполный рабочий день или неполная рабочая неделя (статьи 118 и 289 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее - Трудовой кодекс), то для исчисления среднего заработка принимается фактически начисленная заработная плата. Средний заработок в этом случае определяется в порядке,установленном пунктом 5 Инструкции» ?
Беларусь
Оля05.06.2007 11:13:11
Поправочные коэффициенты применять надо. 14. Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), по соглашению между работником и нанимателем, ему был установлен неполный рабочий день или неполная рабочая неделя (статьи 118 и 289 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее - Трудовой кодекс), то для исчисления среднего заработка принимается фактически начисленная заработная плата. Средний заработок в этом случае определяется в порядке, установленном пунктом 5 Инструкции. 5. Средний заработок определяется путем умножения среднедневного заработка на количество календарных дней отпуска. При этом среднедневной заработок определяется путем деления заработной платы, фактически начисленной работнику за месяцы, принимаемые для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), на число этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней, равное 29,7 (исчисленное в среднем за 5 лет).
Беларусь
"Анонимно"05.06.2007 11:16:22
фактически начисленная з/плата за 12 месяцев, а коэффициенты - это соотношение оклада работника соответственно до и после преревода.
Беларусь
Отпуск05.06.2007 11:23:17
Но в мае индексировать фактически нечего: оклад не изменился, а стал 0,5. И в п. 14 написано «фактически», т. е. майский заработок не индексируется, он же фактически проработал только половину раб. врем. Или я чего-то не понимаю? Попробовала в 1С - индексы не считает, хоть убей
Беларусь
Оля05.06.2007 11:32:03
По порядку. если работник уходит в отпуск в июне берете з/плату за июнь 2006-май 2007, смотрите не болел ли сотрудник в этих месяцах или не овобожался от работы без сохранения з/платы, если такое было то данные месяца исключаются из подсчета. Затем рассчитываете поправочные коэффициенты к заработной плате за июнь-декабрь 2006г. Должностной оклад сотрудника с 1 января делите на должностной оклад июня-декабря соответсвенно, т.е. поправочных кооэффициентов может быть несколько если оклады менялись в течение июня-декабря 2006г. Фактически начисленную з/плату умножаете на поправочные коэффициенты, суммируете, делите на 12, затем на 29,7 умножате на количество дней отпуска.
Коэффициент за январь-май 2007г. равен единице. если сотрудник переведен на 0,5 ставки вы соотносите не фактически начисленную з/плату ( она же наполовину меньше) а размер оклада сотрудника
Беларусь
Отпуск05.06.2007 11:37:02
Все-таки при снижении индексировать не надо: 39. Если в организации в установленном законодательством порядке были снижены тарифные ставки (оклады), то поправочные коэффициенты исчисляются исходя из тарифных ставок (окладов), которые были установлены в месяце, предшествующем их снижению. Заработная плата, начисленная с момента снижения тарифных ставок (окладов), учитывается при исчислении среднего заработка без ее корректировки. В дальнейшем, когда тарифные ставки (оклады) в организации превысят их уровень до снижения, для исчисления поправочных коэффициентов принимаются новые тарифные ставки (оклады).
Беларусь
Отпуск05.06.2007 11:39:54
->Оля :Спасибо
Беларусь
Оля05.06.2007 11:42:06
не путайте понижение тарифной ставки в целом по организации, отдельномц сотруднику и перевод на на 0,5 ставки, 0,25 стаки.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»