Есть такая должность. А ещё есть первый заместитель директора
Беларусь
"Анонимно"06.06.2007 11:39:37
Вопрос: На иностранном предприятии частной формы собственности введены должности заместителя директора по коммерческим вопросам и заместителя директора по производству. Правильно ли названы эти должности и соответствуют ли они Общегосударственному классификатору Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих»? Отражается ли несоответствие наименований должностей Общегосударственному классификатору при исчислении трудового стажа и при начислении трудовых пенсий указанным работникам?
Ответ: В соответствии со статьей 19 Трудового кодекса Республики Беларусь при заключении трудового договора наименование должности работника устанавливается в соответствии с квалификационными справочниками, утверждаемыми в установленном порядке. Общегосударственным классификатором Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» предусмотрено применение производной должности «заместитель» (код производной должности - 03). Следовательно, с использованием базовой должности «директор» возможно установить наименование производной должности «заместитель директора». Кроме того, согласно Общим положениям Единого тарифно-квалификационного справочника должностей служащих, утвержденным Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 г. N 32, полное наименование должности служащего должно быть достаточным для исчерпывающей характеристики его роли и места в конкретных условиях той или иной организации, что достигается путем добавления к базовому наименованию дополнительных сведений. В связи с этим в данном случае полное наименование должности следует установить как «заместитель директора по коммерческим вопросам», «заместитель директора по производству», «заместитель директора по экономике» и др. Указанный порядок наименования должностей применяется в коммерческих организациях независимо от форм собственности, в том числе в организациях с иностранными инвестициями. Поскольку установление правильного наименования профессий рабочих и должностей служащих является требованием трудового законодательства, то соблюдение данного порядка является обязательным для всех нанимателей независимо от того, влияет ли это на начисление трудовых пенсий и исчисление стажа.
Главный экономист отдела регламентации и нормирования труда Управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты И.Н.НОВИКОВА 17.05.2005
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»