| |
|
|
| |
|
|
 Ольга К.
06.06.2007 16:36:54
|
|
|
Вопрос к юристам или кадровикам. В Приказе о приеме на работу основанием является заявление или трудовой договор. Пришла юрист со стороны и исправила все приказы о приеме (заявление на договор). Где это можно посмотреть.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ольга К
06.06.2007 16:43:18
|
|
|
вообще-то 2 основания:
1 Заявление ФИО
2 Труд. договор / Контракт
Беларусь
|
|
|
|
энни
06.06.2007 16:46:21
|
|
|
А у меня проверяли и сказали, что первым пунктом договор (контракт), а вторым - заявление. Хотя логически - наоборот...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2007 16:50:29
|
|
|
да, два основания:
личное заявление ......
и трудовой договор от .....
Беларусь
|
|
|
|
Ксения
06.06.2007 19:35:47
|
|
|
энни 06.06.2007 16:46:21
А у меня проверяли и сказали, что первым пунктом договор (контракт), а вторым - заявление. Хотя логически - наоборот...
______________
Логически совсем нет. Основанием для приказа является контракт (договор), а заявление уже вторично.
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
06.06.2007 19:44:07
|
|
|
Если логически, так и заявления не надо (составили тр.договор - это и есть ваше обоюдное согласие).
Но наше законодательство логически очень трудно понять.
Беларусь
|
|
|
|
pininfarina
06.06.2007 19:53:42
|
|
|
Заявление.
Беларусь
|
|
|
|
Ксения
06.06.2007 21:33:30
|
|
|
ЛИ 06.06.2007 19:44:07
Но наше законодательство логически очень трудно понять.
___________
это точно. :)
Беларусь
|
|
|
|
ЕК
07.06.2007 12:49:33
|
|
|
Должно быть 2 основания: заявление (или устное соглашение сторон) и трудовой договор (контракт). Какое из них будет стоять под № 1 - неважно, т. к. в данном случае нумерация - это всего лишь делопроизводственная функция: при ссылке более чем на 2 источника, они д. б. пронумерованы.
Беларусь
|
|
|
|
Один из бывших
07.06.2007 13:40:09
|
|
|
Прием на работу производится на основании заключенного трудового договора (трудового контракта) в соответствии с требованиями ч.4 ст. 25 ТК. Приказ о приеме на работу издается после заключения трудового договора (трудового контракта) в тот же день или в один из последующих. Но не следует путать данноес тем что в приказе основанием 1 - является заявление а 2 - трудовой договор (трудовой контракт) так как работник подает заявление не после заключения такого договора и не для «издания приказа», а перед подписанием такого договора и в целях трудоустройства и последующего оформления всех необходимых документов нанимателем в том числе и договора в том числе и приказа. А тем «проверяющим» что «дурят» голову.... доброго пути
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
07.06.2007 13:56:04
|
|
|
и где это написано вообще про это дурацкое заявление.
Пора отвыкать от всякой ерунды. Не надо никакое заявление для приема на работу. Договор, как правильно выше написано - есть и заявление и волеизъявление и все остальное.
Если директору очень хочется считать себя большим начальником и рисовать т.н. резолюции везде, то тогда без заявление конечно никак.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»