Уважаемые юристы!!!! подскажите пожалуйста, если работник учился за счет предприятия, не отработад три года и ушел, при этом написал заявление что будет выплачивать в кассу предприятия ежемесячно какую- то сумму (в счет оплаты за обучение), прошло три года (с момента написания заявления)сумма до конца не выплатилась, может ли это рассматриваться как истечение срока исковой давности, или можно подать на этого работника в суд если он не платит
ст.204 ГК Течение срока исковой давности прерывается предъявлением иска в установленном порядке, а также совершением обязанным лицом действий, свидетельствующих о признании долга. После перерыва течение срока исковой давности начинается заново. Время, истекшее до перерыва, не засчитывается в новый срок. Таким образом, срок исковой давности 3 года начинает течь с момента последней оплаты,а не с момента написания соответсвующего заявления
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»