| |
|
|
| |
|
|
 Николай
07.06.2007 14:36:18
|
|
|
Подскажите пожалуйста. Приказ об отпуске с выплатой конпенсации за неиспользованый отпук за несколько лет. возможна ли выплата конпенсации разбить на 2 раза? Заранее спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Тати
07.06.2007 14:42:45
|
|
|
Вы сделайте сразу один приказ: предоставить отпуск за год, побудет недельку отзовите, а потом снова приказ в отпуск, когда вам удобно, потом опять отзовите.
Беларусь
|
|
|
|
Николай
07.06.2007 15:11:51
|
|
|
А если человек хочет уйти сразу на 21 день за три года, остается 42 а выплату компенсации просит за два сразу, а в следующем месяце за еще один. Возможно ли такое?
Беларусь
|
|
|
|
Лиsа
07.06.2007 15:20:24
|
|
|
Ну и отлично. Издаете приказ: предоставить отпуск на 21 кал. день, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 28 кал. дней (т.е. за два года).
А в следующем месяце новый приказ на компенсацию за оставшиеся 14 кал. дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.06.2007 21:41:04
|
|
|
Лиsа, не думаю, что Вы абсолютно правы. Просто так компенсацию без отпуска (хотя бы 7 дней) начислить и выплатить нельзя! Николай, Вы в первый месяц по заявлению работника оформите 14 дней отпуска и 28 компенсации за первые 2 года. Затем пусть работник, находясь в 14-ти дневном отпуске напишет заявление о предоставлении еще 7 дней отпуска и выплаты компенсации (за 14 дней) третьего года по семейным обстоятельствам.
Беларусь
|
|
|
|
М.М.
07.06.2007 23:06:51
|
|
|
Согласно с «Анонимно», и помните за дополнительные отпуска «...с вредными условиями» компенсацию давать нельзя.
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
08.06.2007 8:20:22
|
|
|
Согласна с «Анонимно», «М.М.»
Беларусь
|
|
|
|
Лиsа
08.06.2007 9:18:45
|
|
|
Извините за навязчивость, но где четко прописано, что нельзя выплатить просто так компенсацию без предоставления отпуска? В ТК не нашла.
Беларусь
|
|
|
|
наталья
08.06.2007 9:25:43
|
|
|
ст.161 ТК РБ-четко прописано по компенсации
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»