| |
|
|
| |
|
|
 Светлана
08.06.2007 11:41:26
|
|
|
Очень интересный вопрос!!! Перенос со 2 июля на 7 июля. Отпуск у сотрудника с 04 июля по 30 июля (2 раб.дня в месяц+27 кал.дн.отпуска)В без переноса, что ставить в табеле понятно раб. день 2 июля и 31 июля. Вопрос в связи с переносом: Как в табеле отметить 2 раб.дня? Какие числа?Хотелось бы услышать Ваше мнение, БУХБАЕВЦЫ!!! Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Светлана
08.06.2007 12:05:08
|
|
|
Загляние в календарик, пожалуйста!!!! Очент нужно.
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
08.06.2007 12:05:32
|
|
|
Загляните в календарик, пожалуйста!!!! Очент нужно.
Беларусь
|
|
|
|
Sliva
08.06.2007 12:06:33
|
|
|
В каких числах работал, то и в табеле пишем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2007 12:12:12
|
|
|
Как говорят наши трудовики - забудьте про календарь и действуйте по переносу - это Ваш новый календарь
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
08.06.2007 12:18:29
|
|
|
Работала бы 02, 31 июля, будет работать 30.31 июля, в табеле 2-В, 7-В, 30, 31 июля рабочие дни, отпуска получается 26 кал.дней(отмечено), фактически 27, оплачено 27 кал.дней. Может Вам не ясен вопрос, но если Вы загляните в календарик, то все поймете.
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
08.06.2007 12:19:02
|
|
|
Почитайте Постановление Минтруда №75 от 25.06.2001г. «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПЛАНИРОВАНИЯ И УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ РАБОТНИКОВ В СВЯЗИ С ПЕРЕНОСОМ СОВЕТОМ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТДЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ ДНЕЙ»
Согласно ему, работник должен 7-го числа взять и выйти на работу, соответсвенно, в табеле будут рабочие дни 7-го и 31. Дура лекс, сет лекс.
Выход -- сделать для работника 2 число нерабочим ПО ГРАФИКУ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ОРГАНИЗАЦИИ:
1. Переоформить работнику отпуск не 4-30, а 2-29.
2. Предоставить работнику на 2 число социальный отпуск/больничный/отгул/свободный день кормящей матери.
3. Приказом руковолителя перенести вашей организации раб. день со 2 на ДРУГОЕ число (не на 7). Это будет считаться уже не переносом рабочего дня, а изменением графика работы -- тогда рабочие дни и табель будут считаться «по вновь утвержденному плану» (с).
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
08.06.2007 14:58:42
|
|
|
Извините, но конкретного ответа я не увидела. Я не могу переносить отпуск этого человека на другой день, но и в табеле, что поставить незнаю.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2007 15:29:45
|
|
|
отпуск с 04 по 30 июля. в табеле ставите 01-В,02-В,03-П, 04-30 отпуск. Отпуск считается в календарных днях, 02 сотрудник отдыхал, если бы работал - то отдыхал 7 июля.
Беларусь
|
|
|
|
Лиsа
08.06.2007 15:33:28
|
|
|
Я считаю, в табеле ставится 1 рабочий день 31 июля.
Вы же даете человеку отпуск не в рабочих днях, а в календарных.
А вот, к примеру, в связи с переносом рабочего дня со 2 июля на 7 июля для работников, которые будут находиться в трудовом или социальных отпусках, заканчивающихся до 7 июля, то 7 июля для них является нерабочим днем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.06.2012 10:28:52
|
|
|
Если работник уходит в отпуск с 4 июля, значит 2 июля у него должен быть рабочий день. Данный рабочий день переносится на 30 июня, соответственно работник должен его отработать. Таким образом 30 июня - рабочий день, 1, 2, 3 июля - выходные, с 4 по 30 июля - трудовой отпуск, 31 июля - рабочий день
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.06.2012 11:01:31
|
|
|
Если работник уходит в отпуск с 4 июля, значит 2 июля у него должен быть рабочий день. Данный рабочий день переносится на 30 июня, соответственно работник должен его отработать. Таким образом 30 июня - рабочий день, 1, 2, 3 июля - выходные, с 4 по 30 июля - трудовой отпуск, 31 июля - рабочий ден
----------------2 переносится на 7 июля.
уже ответили и я согласна: 31- рабочий день
отпуск с 04 по 30 июля. в табеле ставите 01-В,02-В,03-П, 04-30 отпуск.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»