| |
|
|
| |
|
|
 Interkrok
08.06.2007 15:00:03
|
|
|
Подскажите, пжлста, по штатному расписанию.
ставка 1 разряда =100 руб
специалисту 12 разряда (тарифный коэф. =2,84)по етс назначена надбавка за контракт 30% и межразрядная разница + 4%
как посчитать оклад?
1) 100*2,84=284
2) 284+(0.04*284)+(0.30*284)
или
2) 284+(0.04*284)+(0.30*284*1.04)
т.е 30 процентов считается от 284 или от 284 умноженной на 4%?
А если человеку потом назначут премию в процентах от оклада за результаты работы, то насколько я понимаю, она бут считаться от суммы расчетного оклада, учитывающего две данные надбавки, не так ли?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2007 15:24:21
|
|
|
2)
Беларусь
|
|
|
|
Надин
08.06.2007 16:01:01
|
|
|
Премия от расчетного, т.е с учетом надбавки по контракту и межразрядного коэф.
Беларусь
|
|
|
|
Ларик
08.06.2007 16:32:02
|
|
|
Второй вариант * 30%
Беларусь
|
|
|
|
Interkrok
11.06.2007 9:59:09
|
|
|
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
11.06.2007 10:11:25
|
|
|
че-то все у Вас перепуталось. И второй вариант это какой второй второй или второй первый :)
4% и 30% это не надбавки, а повышшения ТС.
сначала добавляем межразряд, таким образом формируется расчетный оклад (расчетнцю ставку). К нему добавляем 30% и получаем ставку (оклад). К этой ставке и добавляются премии, надбавки и т.п.
Т.е. 100+4%+30% а потом все остальное
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»