| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
11.06.2007 17:14:07
|
|
|
Приняли на работу сотрудника. Контракт, испыт срок. Месяц отработал, справку с прежнего места не принес ( об удерж подох налоге). Обещал, что принесет. Подох за месяц вообще не льготировала. Отработал еще 10 дней и подал заяву на увольнение. Естественно, справку о подох опять не принес. Что делать мне? Оставить так как есть? При увольнении я прольготировала за эти 10 дн 1 баз.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2007 14:38:18
|
|
|
Зов о помощи продолжается.
Беларусь
|
|
|
|
Ola
12.06.2007 19:02:31
|
|
|
В трудовой книжке стоит запись о том, где работал ч-к с нач.года,=> без справки с этого места не имели права оформлять к себе. Если с начала года нигде не работал, то льгота с января.
Беларусь
|
|
|
|
Uny
12.06.2007 19:25:06
|
|
|
Навскидку: оставить как есть, в справку включить только «свои» доходы и вычеты....
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
12.06.2007 21:29:11
|
|
|
у меня тоже была подобная ситуация. Я взяла п/н и вычеты только за период работы, который работник отработал у нас в организации. Позже он все равно пришел ко мне за справкой, а я его отправила за певой справкой.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»