| |
|
|
| |
|
|
 Ольга
13.06.2007 10:08:36
|
|
|
ВЫШЕЛ СПОР!!! Является ли обязанностью нанимателя при выплате отпускных, выплатить и заработную плату за дни отработанные до ухода в отпуск? Пожалуйста, если можно со ссылкой на нормативку.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ГМИ
13.06.2007 11:16:52
|
|
|
Если день выплаты з/п выпадает на отпуск, от з/п выдается с отпускными
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2007 11:40:39
|
|
|
Урядли. Отпуск 32 дня, вы знаете зарплату за следующий месяц? Нет. По соглашению с нанимателем можно взять сумму превышающую отпускные на определенный размер, который и покроется зарплатой.
Беларусь
|
|
|
|
ЕАЛ
13.06.2007 11:45:55
|
|
|
ТК
Статья 176. Срок выплаты среднего заработка за время трудового отпуска
------------------------------------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание.
Декретом Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 установлено, что средний заработок за все время отпуска выплачивается не позднее чем за один день до начала отпуска.
------------------------------------------------------------------
Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска.
________________________________
И усе.
Беларусь
|
|
|
|
Люся
13.06.2007 11:51:18
|
|
|
Неужели будем нарушением выплата одновременно с отпуском зарплаты за отработанные дни?
Беларусь
|
|
|
|
Женечка
13.06.2007 12:25:32
|
|
|
С банком согласованы сроки выплаты з/пл и аванса, будет нарушение , есле выплата з/пл будет не в эти сроки
Беларусь
|
|
|
|
Люся
13.06.2007 12:33:01
|
|
|
За всё время работы не припомню ни одного случая подобного контроля. А какие штрафные санкции?
Беларусь
|
|
|
|
Леся
13.06.2007 12:45:13
|
|
|
мне кажется, что если в данный месяц, в котором работник уходит в отпуск, сам работник уже по табелю проходить не будет - т.е. больше в этом месяце на работу не выйдет, то его можно посчитать за данный месяц, так как данные табеля есть, и фактически он больше не будет работать.
Хотя, я тоже помню искала что-нибудь по этому вопросу - не нашла.
Беларусь
|
|
|
|
Анна
13.06.2007 12:56:59
|
|
|
Леся, почему вы считаете, что работник больше не выйдет в месяце, в котором уходит в отпуск, больше не выйдет на работу. Теоретически можно предположить, что он может быть отозавн из отпуска. Поэтому выдача зарплаты в день зарплаты, а не перед началом отпуска вполне обоснована.
Беларусь
|
|
|
|
Ксения
13.06.2007 13:19:05
|
|
|
Я для себе решила что с отпускными выплачиваю только з/пл за предыдущий месяц (если отпуск до дня ваыдачи з/пл). А з/пл за текущий месяц начисляю как обычно, в конце м-ца.
Но в словах Леси тоже есть смысл.
А если человека отзовут, то потом это просто корректируется.
Вопрос конечно неоднозначный, в никаких разъяснений нет, но и штафов я за это тоже не знаю.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2007 16:20:54
|
|
|
Пусть напишет доверку на получение своей з/пл. на какого-нибудь работника или родственникаю И Получат они за него. И сроки будут соблюдены, и нарушения нет.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»