Народ! Пока по домам никто не разбежался. Провериться нужно. Расчитываю компенсацию при увольнении. Человек отработал с середины марта. Считаем только полные месяца, если таких нет - то расчитываем среднюю зарплату. Значит. Март исключаем как полный (с середины). Апрель исключаем как полный (больничный). Но вот май - всего 5 рабочих. Но остальные - или прогулы или отпуск за свой счёт. По моему в таких случаях месяц для расчёта считают как полный. От него и считаю. Поправте если не прав.
а какого числа точно он оформлен? если до 15- то считается как полный месяц, если после- исключается из расчета
Беларусь
"Анонимно"19.06.2007 13:15:08
У него в мае - прогулы и за свой счет? Если да, то берете за май. А на счет «до 15-го» сдесь не действует.
Беларусь
"Анонимно"19.06.2007 13:22:26
так за свой счет же до 2-х недель включается в отработанное время...
Беларусь
"Анонимно"19.06.2007 13:55:38
больничный включается в размере 100%, поэтому в апереле тоже есть что-то..
Беларусь
Червонец19.06.2007 14:13:12
1. Мысли мои похоже подтвердились. 2. Насчёт «а какого числа точно он оформлен? если до 15- то считается как полный месяц, если после- исключается из расчета» --- это для расчёта дней отпуска. 3. А вот про больничный не совсем понял - там было 80 % оплаты больничного. _______________ Чем люди думают? (прогульщики и пьяницы)... --- у меня в первый раз такое - для расчёта беру месяц в котором начислено за 5 дней только 70 рублей (голый тариф), но считаю-то я его как полный!
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»