Можно, рассчет исходя из общего количества дней отпуска пропорционально отработанным дням,т.е. весь отпуск разделить на 365 и умножить на количество отработанных дней.
Беларусь
"Анонимно"20.06.2007 11:47:49
но тут ситуация ещё в том, что работник принят на работу в мае 2005г. следовательно ему считали отпуск с мая по апрель(взял отпуск в августе), теперь же тоже надо считать с мая по апрель, но за вычетом августа (хочет отгулять в июле) этот отпуск расчитывать также как и в прошлом году только за 11 месяцев или как то по другому, что-то ничего не понимаю????
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»