| |
|
|
| |
|
|
 Зам.
21.06.2007 11:11:43
|
|
|
Волнуюсь.
Ситуация, вчера было принято единоличное решение генерального об увольнении юриста. Отдел логистики составил на его имя письмо, с просьбой разобраться в ситуации и не рубить с плеча. Все в том числе и я подписались. Сегодня всех топ-менеджеров, в том числе и меня объявили предателями. Генеральный объявил, что с кажды встретится лично и потребует объяснений. Юрист прекрасный квалифицированный спец. Как бы с ним вместе не улететь. Что объяснять?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2007 12:14:17
|
|
|
Когда я не заступилась, а просто не прекратила общаться с нашим юристом, к-й впал в немилость, мне пришлось уйти с работы и навсегда забыть даже о лучшей подруге...
Беларусь
|
|
|
|
serga
21.06.2007 12:18:45
|
|
|
акцкетируйте внимание на том, что юрист - отличный специалист и при подписании письма Вы исходили из интересов предприятия: если приглашать нового человека, то ему надо булет время на вхождение в работу, а старый уже все знает, и может лучше было бы не увольнять, а наказать выговором, или что-нибудь в это роде
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2007 12:22:05
|
|
|
Согласна с serga, но мое мнение таково:
работать с таким ген.дир. - что сидеть на пороховой бочке. Что бы Вы теперь ни объясняли, будете у него на карандаше. А оно Вам нужно?
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
21.06.2007 12:23:39
|
|
|
В нынешней обстановке все бесполезно- кого-то защищать. Вылетишь сам. Просто, когда Вас вызовут, скажите, что Вы выразили свое мнение, считаете юриста прекрасным специалистом, а решать- дирику.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2007 12:33:59
|
|
|
самое главное ведите себя спокойно и уверенно - не пытайтесь что-то доказывать и кого-то убеждать. Не надо заранее настраивать себя на плохое, а вот на хорошее можно.
И еще говорят , что не важно что человек говорит, а то как он это говорит - язык тела. Вообщем спокойствие и уверенность.
Будьте доброжелательны, как будто пришли к другу чаю попить.
Беларусь
|
|
|
|
МОХ
21.06.2007 12:45:29
|
|
|
Генералу виднее что делать. Писатели блин.
И потом мне будут рассказывать тут о корпоративных культурах и выездах всяких.
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся-МОХ
21.06.2007 13:03:30
|
|
|
Во-во - корпоративная культура- это правила поведения для угождения дирика и выезды корпоративные- это отдых дирика с народом.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2007 13:17:59
|
|
|
Интересно в первую очередь - на чем основано решение. Еси неубедительные основания - попробуйдет поговорить - напомните, что полезного юрист сделал для фирмы, оттяните время пусть дирик пар спустит ну не сдал же юрист в конце концов фирму конкурентам или проверяющим ...А вообще признать свою ошибку руководителю при подчиненных - очень сложно. Если есть авторитет в коллективе для дирика - отправьте лучше его.
Беларусь
|
|
|
|
Хильда
21.06.2007 13:39:23
|
|
|
А вы когда подписывались - о чем думали?!!!
Что за детский сад!!! Сначала делаем, а потом «Ой, простите меня, дяденьки!»
Какой вы тогда, к черту, топ-менеджер!
Беларусь
|
|
|
|
pininfarina
21.06.2007 13:44:42
|
|
|
Не нужно игать в демократию и писать петиции. Руководителю виднее хороший это работник или нет. Быть может Вы не знаете того, что знает директор и на основании чего он принимает решение. И даже если это решение неправильное, это ЕГО решение.
Что делать? Извиниться, что поддались общему эмоциональному настроению. Думаю, уляжется.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2007 14:04:00
|
|
|
Обязательно сообщите, как все пройдет для Вас. Волнуемся с Вами. Удачи!
Беларусь
|
|
|
|
Зам.
21.06.2007 14:40:52
|
|
|
Меня не вызвал,( хотя я уже сама хотела) гл.бух только зашла в кабинет, отгребла по полной.
Юрист уволен с сегодняшнего числа.....
Думается в скорости решения не малую роль сыграл наша петиция...
Беларусь
|
|
|
|
Зам.
21.06.2007 14:41:47
|
|
|
Ребята, Спасибо всем за поддержку!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2007 16:55:19
|
|
|
Нда, чудес не бывает :( А решение руководитея правильное - думаю от его авторитета не убыло, ну а толковый юрист в РБ никогда не пропадет!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»