| |
|
|
| |
|
|
 Юлия
22.06.2007 9:28:06
|
|
|
Такой вопросик. Трудовой кодекс может кто лучше знает. А может ситуация такая была. Работала у меня девушка официанткой 3 месяца, кафе закрылось на перевод в другое место с сохранением оклада не захотела. Устроилась на другое место, но трудовую не забрала, на телефон не отвечала, чепрез месяц заявилась с претензиями, что мы не предупредили и вообще уволили без её ведома, уволить я её конечно уволили, без статьи, хотела по хорошему разойтись. Теперь требует компенсацию 800 тыс и 150 тыс за старые веще, которые мы выбросили конечно (кафешку снесли)Актик за невыход на работу я конечно составила на всякий случай. Помогите куда я как работодатель могу обратиться?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
nastia
22.06.2007 9:41:44
|
|
|
окончательный расчет она получила, письменные какие то доказательства есть? и что значит требует? звонит? или в суд подала
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2007 9:47:15
|
|
|
Компенсация ей положена, а вот почему восемьсот тысяч не понятно, у нас что официантки зарабатывают по 800000 тысяч,а вообще это комитет по труду разбирается или в суде.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
22.06.2007 9:59:29
|
|
|
Работница писала заявление на увольнение по собственному желанию? И что значит вы хотели уволить по статье?
Если уволили по собственному желанию, выплатили ли расчет? И почему тр.книжку не вручили.
Вам как нанимателю жаловать некуда, а вот бывшая работница может придти к вам с инспектором по труду и мало не покажется.
Беларусь
|
|
|
|
Юлия
22.06.2007 10:03:36
|
|
|
Она просто пропала и все. Появилась через месяц уже с претензиями. Деньги получила, а 800 тыс это компенсация за 2 месяца по 400 за каждый. Комитет по труду где у нас находится?
Беларусь
|
|
|
|
-> Юлия 22.06.2007 9:28:06
23.06.2007 3:52:10
|
|
|
Если у Вас на руках нет квитков уведомлений отправки писем, в которых говорится, что девушка должна явиться за расчетом и своей трудовой, то Вы «попали» на «продвинутого» работника. По Вашим описаниям - типичный случай развода работодателя. Таких сейчас «разводов» - уйма из-за дыр в законодательстве и злоупотребления ими работниками (бывшими). Жаловаться Вы никуда не сможете, т. к. если сами заявитесь в Инспекицю по труду, то они найдут у вас кучу нарушений, а деваха получит даже больше, чем требует...
Совет на будущее: оформляйте трудовые доки в СТРОГОМ соответствии с законодательством. А по жанной проблеме совет один: попробуйте договориться с «официанткой»...
Беларусь
|
|
|
|
ИМХО
23.06.2007 12:26:30
|
|
|
Консультируйтесь с юристом. Есть определенный порядок увольнения в таких случаях. Просто в постановке вопроса многое не ясно.
А вообще, если Вы опростоволосились, лучше договариваться не привлекая официальные органы, потому, как для нее все обращения в суд без пошлины. А Вам это может обойтись гораздо дороже того, что она требует, да и времени займет уйму. Наверняка она уже
получила консультацию.
А ТК, у Вас должен лежать в вернем ящике стола, тем более если Вы наниматель.
Беларусь
|
|
|
|
Westtrd
25.06.2007 10:28:17
|
|
|
Если работник в день увольнения не работал, то выдача трудовой и окончательный расчёт производятся в течение 3 дней после заявления соответствующего требования.
Беларусь
|
|
|
|
Червонец-Юлия
25.06.2007 10:39:08
|
|
|
Деньги получила, а 800 тыс это компенсация за 2 месяца по 400 за каждый
_______________________________________
Что-то вы путаете. Говорите деньги она получила. Получила с компенсацией или без?
Если получила с компенсацией - то если хитрая, может требовать среднедневной заработок ща каждый день просрочки.
Если компенсацию не получала - то само, собой, надо платить, тут даже разговора нет. И лучше без разгоовров платите, а то ведь предъявит претензию ещё --- ср/дневной заработок за 30 дней.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»