| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
22.06.2007 15:32:55
|
|
|
Народ, а что там уже по отпускам ? Утвердили уже минимальный отпуск в 24 дня ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Менеджер по персоналу
22.06.2007 15:57:17
|
|
|
Пока НЕТ (консультировалась с нашим юристом !!)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2007 16:09:08
|
|
|
кстати, а если контракт заключен, скажем, до 2009 года, и там все забито - осн. и доп.отпуска, как нам их будут давать в свете новых решений? Пробейте у юристов, плиз
Беларусь
|
|
|
|
-> "Анонимно" 22.06.2007 16:09
23.06.2007 3:25:19
|
|
|
Нужно даждаться утверждения и разъяснений. Думаю, там все будетрасписано более-менее ясно. Я виу только два варианта:
1. До конца года - по старому (скорей всего изменения вступят в силу с начала 2008 года. По крайней мере мне так говорили специалисты из Минтруда).
2. Нужно будет оформлять существеные изменения условий труда со всеми вытекающими последствиями.
Мне предпочтительней второй вариант...
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
23.06.2007 9:12:43
|
|
|
Изменения и так и так будете оформлять. Отпуск то дается не за календарный год, а за рабочий, который у всех разный.
Т.е. контракт придется поменять, а если и не поменяете, все равно работник имеет право на более продолжительный отпуск, так как контракт ухудшает его положения по сравнению с законодательством в части условий, которые не могут быть предусмотрены контрактом как худшие.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2007 23:47:04
|
|
|
-> Юрий 23.06.2007 9:12:43
Да, придется, но не в середине года и не при утвержденном графике отпусков... Это полегче будет...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»