Народ, подскажите, пожалуйста, 1)как перейти на контрактную систему? 2)Бывает так, что часть работников работает по контракту, а другая часть - по обычному труд. договору? 3)Переходить на контрактную систему надо с начала года или от балды? 4)обязательно ли это и вообще, чем все это регулируется? Спасибо
1. Издаете приказ о переводе на контракт, письменно предупреждаете людей об этом за месяц и подписываете конкракт. не забываете предусмотреть при этом доп. дни к отпуску и повышение тарифных ставок/окладов до 50%. Как и о том, что часть работников может отказаться работать в существенно изменившихся условиях труда и уволиться. 2. да 3. от балды. но предупредить за месяц письменно и под роспись. 4. не обязательно 5. Декрет Президента №29 от 26.07.1999г.
Беларусь
Fil27.06.2007 15:44:41
1. Уведомить за 1 месяц работников о переводе на контракт. 2. Можно - часть на контракте, часть на трудовых договорах. 3. Наверное лучше с начала месяца (проще считать зарплату). 4. Необязательно. Контрактная форма регулилируется: Декрет № 29 от 26.07.1999г. http://www.pravo.by/webnpa/text_txt.asp?RN=PD9900029 Форма контракта - Постановление Совмина № 1180 от 02.08.1999г. http://www.pravo.by/webnpa/text_txt.asp?RN=C29901180
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»