| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
28.06.2007 9:33:55
|
|
|
Где-нибудь законодательно закреплено, что в случае расторжения контракта по требованию работнику за невыполнение условий контракта по вине нанимателя, наниматель выплачивает работникукакую-либо компенсацию за ухудшение его правового положения?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.06.2007 9:37:40
|
|
|
Ранее было 3-хмесячное среднее, теперь, по новому ТК, 2-хнедельное
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.06.2007 9:40:23
|
|
|
Вдогонку.
Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
------------------------------------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание.
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.08.1999 N 1180 установлена минимальная компенсация в размере трех среднемесячных заработных плат за ухудшение правового положения работника в случае досрочного расторжения контракта из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине нанимателя.
------------------------------------------------------------------
Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.
Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.
При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.06.2007 10:06:30
|
|
|
А если по этой причине расторгается бессрочный трудовой договор, то компенсация предусмотрена?
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
28.06.2007 10:48:52
|
|
|
Если расторгаете трудовые отношения по той причине, что указана в вопросе, то компенсация выплачивается обязательно(3 месячная за контракт, 2 недельная за договор). В противном случае , будет считаться неокончательным расчетом.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»