...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
zArAzA 28.06.2007 15:04:45
Вот скажите, дорогие, например, если у меня нету лицензии на вид деятельности, могу ли я принять на работу, и, разумеется перед этим предусмотреть должность в штатном расписании, непосредственно связанную с этим лицензируемым видом деятельности?
А именно, у меня нету лицензии Минстройархитектуры на архитектурные изыскания. Могу я принять человека и ему в трудовой написать «архитектор»?
Спасибо.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
МОХ 28.06.2007 15:17:00
Можете . Но его зрпл не думаю что на затраты.
Беларусь
Марина 28.06.2007 15:38:49
А почему на изыскания, примите его для разработки дизайнерских проектов
Беларусь
zArAzA 28.06.2007 15:56:16
Ему просто нужна запись в трудовой книжке - архитектор. А можно, например, написать ему это - а занимается пускай дизайнерскими проектами (на самом деле - так оно и есть)??? В таком случае з/п на затраты отнести можно?
Беларусь
"Анонимно" 30.06.2007 12:46:15
up
Беларусь
"Анонимно" 01.07.2007 12:18:19
Можете! Ведь , кстати, чтобы получить эту лицензию у Вас должен быть в штате этот специалист. И на затраты однозначно.
Беларусь
МОХ - Анонимно 01.07.2007 12:25:39
А я вот собираюсь получать лицензию на тайский массаж.
Значит могу держатьв штате соотв. специалиста и благополучно относить его зрпл на затраты))
Беларусь
МОХ - zArAzA 01.07.2007 12:38:17
Сумеете обосновать производственный характер деятельности специалиста - значит на затраты.
Это мне вспомнился ответ В.Счетовода в один журнал.
Вапрос: «Имеет ли право предприятие отнести на затраты стоимость видеокамеры?»
Ответ: «Если докажете, что она предназначена у Вас для забивания гвоздей,то нет проблем».
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-7 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru