| |
|
|
| |
|
|
 МИХАИЛ
04.07.2007 13:56:46
|
|
|
Все праздники продумала «как справится» с корпоративной связью (сотовая Velcom). Кто как её относит?, не думаю что сидят и выбирают производственные и не производственные разговоры…
Поделитесь опытом пожалуйста…
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Персик
04.07.2007 13:59:43
|
|
|
Выбираем производственные и непроизводственные (у нас 70 человек)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.07.2007 14:08:49
|
|
|
напишите приказ с какого времени разговоры считать непроизводственными допустим после 19.00, до 19.00 на себест-ть,а остальное из прибыли или с возмещением денег от работниковы
Беларусь
|
|
|
|
МИХАИЛ
04.07.2007 14:29:17
|
|
|
А если установить ненормированный рабочий день....приказом, или этого не достаточно...?
Беларусь
|
|
|
|
Тати
04.07.2007 15:04:03
|
|
|
Написать приказ: за непроизводственные разговоры удерживать из заработной платы и установить или лимит, напр. 50 000 руб., или время и назначить ответственного гл. бухгалтера. А проверка никак уже не проверит, где произв., где непроизв.
А сами себя обезопасите, якобы все проверяем.
Беларусь
|
|
|
|
Лара
04.07.2007 15:16:03
|
|
|
Тати, очень даже проверят, где производственные, а где - нет, по расчпечатке, там время разговоров указано,
а ненормированный день может быть не у всех работников, и ограничение на продолжительность. Так что берем счет в EXEL, сортируем по времени разговоров и выбираем - в рабочее время или нет, к тому же и ограничение в сумме есть по каждому сотрудинику даже и в рабочее время, согласно приказа директора.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2007 10:36:47
|
|
|
Делали приказ по должностям - у кого ненормир.раб.день. С остальных - удерживали после 18.00 или засчёт прибыли. Распечатки утверждал директор (факсимиле) , типа «проверено».
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»