Если вы работаете по трудовому договору - подщаете заявление секретарю (или другому ответсвенному лицу), на своем экземпляре пускай они поставят отметку принятии (чтобы там дата приняти стояла). Или еще проще - отправляете заказным с уведомлением на предприятие - что бы можно было определить дату начала месячного срока уведомления. Ни в какой комитет по труду ничего отправлять не надо (только если вы там не работаете)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»