| |
|
|
| |
|
|
 Подоходный у совместителя
04.07.2007 18:21:22
|
|
|
физ.лицо работает по совместительству (не имея при этом основного места работы)
Вопрос:правомерно ли применение вычетов/льгот по подоходному налогу?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.07.2007 19:01:01
|
|
|
Нет. Совместители - только 20%
Беларусь
|
|
|
|
Подоходный у совместителя
04.07.2007 19:05:38
|
|
|
т.е. вы хотите сказать, что НЕ правомерно делать вычеты совместителю, у которого основной работы нет - а это значит по основной ему никто вычетов не предоставит
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.07.2007 19:24:28
|
|
|
Если у него нет основного места работы, то на каком основании у него наименование «совместитель»?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.07.2007 19:27:09
|
|
|
Статья 343. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство -- выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора.
=============================
Если нет основного места работы, то нет и совместительства.
Беларусь
|
|
|
|
Подоходный у совместителя
04.07.2007 19:35:29
|
|
|
основание - пол рабочего дня
Беларусь
|
|
|
|
Борис
04.07.2007 19:36:36
|
|
|
Вычеты вы ему предоставлять не должны. Подоходный по его заявлению можете делать 9%. То, что он нигде не работает, вас не касается. Нет официального механизма уведомления об основной работе. Может у него основная работа, дома сидеть, еще раз повторяю - не ваше дело.
А если человек хочет хочет получить вычеты - по итогам года подает декларацию в налоговую и она ему их зачтет.
Кроме того в течение года он может куда-нибудь устроится, принесет им трудовую и там эти вычеты сделают. Не берите на себя чужих проблем.
Беларусь
|
|
|
|
Подоходный у совместителя
04.07.2007 19:44:03
|
|
|
Спасибо, Борис, за подробный ответ.
Похоже, мы уже взяли на себя чужие проблемы и себе наделали лишних..... :-(
И как же теперь быть?.. с января так вот ему и делаем вычеты как приняли на работу....
может, переписать договор задним числом , как будто он у нас на основном месте работы а потом, когда устроится на еще одну (по его задумкам основную), перевести его в совместители?..
Как быть?..
Беларусь
|
|
|
|
lion
04.07.2007 19:45:10
|
|
|
основание - пол рабочего дня
==========================
это называется «сокращенное рабочее время». «пол рабочего дня» - не означает «работа по совместительсту».
Беларусь
|
|
|
|
Борис
04.07.2007 19:47:12
|
|
|
Товарищу «Анонимно» 04.07.2007 19:27:09.
У вас в корне неправильная построена логическая цепочка.
У товарища ВСЕ время свободное от основной работы, поскольку основной работы у него нет. Нету никакого противоречия с данным пунктом закона.
Почитайте на досуге учебник по логике и поймете в чем ошибка в вашем утверждении.
Беларусь
|
|
|
|
Подоходный у совместителя
04.07.2007 19:48:05
|
|
|
спасибо, lion, буду знать...
Подскажите лучше как теперь выкарабкаться из сложившейся ситуации с наименьшими потерями...
Беларусь
|
|
|
|
lion
04.07.2007 19:52:09
|
|
|
Извините, Борис, вы спец. по кадрам? Вот ваше утверждение в корне не верно. Вы вообще знаете что значит «вычет» в контексте подоходного налога?
Автору: трудовая у него есть и свидетельство ФСЗН? Если есть, то доделайте все доку: заявление, приказ, запись в трудовую. Он у вас - основной работник. То, что он работает на 0,5 ставки - ничего сложного. Просто отражаете в приказе «принят на 0.5 оклада» и в трудовом договоре: допустим, «режим рабочего времни с 9.00 до 13.00». В трудовой запись о 0.5 ставки НЕ делается
Беларусь
|
|
|
|
Борис
04.07.2007 19:52:29
|
|
|
Либо переоформляйте все бумаги, не забыв про запись в трудовую, либо в текущем месяце пересчитайте подоходный. Если чего и найдут, то там копеечная пеня будет. Никто не станет возиться.
Беларусь
|
|
|
|
Борис-lion
04.07.2007 19:56:55
|
|
|
Я не специалист по кадрам и в данном случае я говорю только о том, что неправильно построена логическая цепочка, безотносительно к теме вопроса. Я лишь ответил на одно конкретное высказывание.
Беларусь
|
|
|
|
lion
04.07.2007 20:00:42
|
|
|
Вы, Борис, наверное, программер :) К сожалению, не все НПА поддаются логике
Беларусь
|
|
|
|
Подоходный у совместителя
04.07.2007 20:02:37
|
|
|
трудовая у него имеется и свидетельство ФСЗН есть.
заявление, приказ - понятно - доделать не проблема задним числом, а вот запись в трудовую - как делать?.. Работник уже поставил нас в курс дела - с 1 августа у него будет «постоянная работа» в другой организации.
Как быть? Сделать запись 1 января о приеме на работу а 30 июля об увольнении с переводом на совместителя? так получается?..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.07.2007 20:04:22
|
|
|
Тут еще вопрос с ПУ-2 за 1-ый квартал возникнет, если задним числом начнете оформлять его как на основное.
Беларусь
|
|
|
|
lion
04.07.2007 20:04:43
|
|
|
30.07 увольняете (с выплатой всяких там компенсаций за неиспользованный отпуск). 1-го августа берете как совместителя.
Беларусь
|
|
|
|
lion
04.07.2007 20:06:19
|
|
|
ПУ-2 можно подать «корректирующую» - за это не побьют. А что, там есть разница по основным работникам и по совместителям?
Беларусь
|
|
|
|
Подоходный у совместителя
04.07.2007 20:06:31
|
|
|
Так а что с ПУ за вопрос?..там же вроде не указывается совместитель или не совместитель.. или я ошибаюсь?
Беларусь
|
|
|
|
Борис
04.07.2007 20:08:15
|
|
|
Один из моих видов заработка действительно программер.
Но в данном конкретном случае НПА ни причем, в нем нет противоречия. Кстати как и большинстве НПА. В основном там формулировки, слишком заумные для понимания людей, которые вынуждены их читать.
И есть масса трактовщиков, которые логику в институте проходили мимо (если вообще проходили), считая что это наука только для технарей.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-29
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»