Подскажите, а как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении , если человек проработал 3 месяца и в каждом месяце болел, какую ЗП брать? СПАСИБО.
т.е. как это? сложить всю ЗП за 3 месяца, и разделить на 29,7? СПАСИБО,
Беларусь
"Анонимно"11.07.2007 12:46:21
Натуля, подскажите, плз.
Беларусь
"Анонимно"11.07.2007 12:49:05
сложить всю ЗП за 3 месяца, и разделить на кол-во проработанных часов
Беларусь
"Анонимно"11.07.2007 13:10:30
а когда на 29,7 делить? я не понимаю!!!! объясните , пож-ста!!!!
Беларусь
"Анонимно"11.07.2007 13:14:05
если можно!!!! ::))
Беларусь
"Анонимно"11.07.2007 13:25:54
Люди, помогите, кто может! плз.
Беларусь
ЛИ11.07.2007 13:27:18
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 10 апреля 2000 г. N 47
11. В случаях, когда работник перед уходом в отпуск отработал у данного нанимателя менее года, средний заработок исчисляется исходя из заработной платы за полные месяцы, отработанные до ухода в отпуск. 12. Если работник не отработал ни одного полного месяца с начала работы у данного нанима-теля до времени предоставления ему отпуска, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск или ни в одном из месяцев учитываемого периода, принимаемого при исчислении среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, не имел полного заработка, то средний заработок исчисляется в следующем поряд-ке: рассчитывается среднечасовой заработок по каждому месяцу в отдельности путем деления зара-ботной платы, начисленной работнику за месяц, на количество отработанных им часов в этом месяце; рассчитывается заработная плата за каждый месяц в отдельности путем умножения среднечасового заработка на норму продолжительности рабочего времени (в часах) каждого соответствующего меся-ца; рассчитывается среднедневной заработок путем деления суммы заработной платы за все приня-тые для исчисления месяцы на число этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней (29,7). В таком же порядке исчисляется средний заработок работникам, которые в течение 12 месяцев и более освобождались от работы без сохранения или с частичным сохранением заработной платы (например, женщинам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком) и не отработавшим ни одного полного месяца после выхода на работу до начала отпуска или времени выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск.
14. Когда в числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска и выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частич-ным сохранением или без сохранения заработной платы (например, находился в отпуске для сдачи вступительных экзаменов в высшие и средние специальные учебные заведения, не работал в связи с простоем, получал пособие по временной нетрудоспособности в размере менее 100 процентов сред-него заработка), эти месяцы исключаются из подсчета. При этом среднедневной заработок определя-ется путем деления суммы заработной платы, начисленной за оставшиеся фактически отработанные полные месяцы, на число этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней за год. Если в таких месяцах работник имел заработок выше, чем в полных (например, была выплачена пре-мия за квартал), то эти месяцы не исключаются.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»