| |
|
|
| |
|
|
 Танюшик
11.07.2007 15:07:38
|
|
|
Если оклады увеличились с 01 июня человек уволился 6 июля, компенсация за неисп отпуск расчитывается как отпуск с учетом корр-ки или без. Запуталась помогите
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Fil
11.07.2007 15:18:38
|
|
|
С корректировкой
Беларусь
|
|
|
|
Анюта
11.07.2007 15:19:10
|
|
|
С учетом корректировки, конечно.
Беларусь
|
|
|
|
Танюшик
11.07.2007 15:20:47
|
|
|
а если уволился в июне, и в расчет средн. зараб. июнь соотв-но не попадает (когда увеличились оклады), надо корр-ть компенсацию?
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
11.07.2007 15:22:37
|
|
|
День увольнения - последний рабочий день. Если уволился бы 1 июня, то с корректировкой.
Беларусь
|
|
|
|
Танюшик
11.07.2007 15:24:05
|
|
|
ЛИ я не совсем вас поняла
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
11.07.2007 15:35:56
|
|
|
Танюшик 11.07.2007 15:20:47
а если уволился в июне, и в расчет средн. зараб. июнь соотв-но не попадает (когда увеличились оклады), надо корр-ть компенсацию?
-----------
Ответ на ваш вопрос. День увольнения - последний рабочий день. Если уволился бы 1 июня, то с корректировкой все равно, т.к.с 1 июня уже повышен оклад.
Беларусь
|
|
|
|
Танюшик
11.07.2007 15:46:36
|
|
|
Если в периоде, за который осуществляется выплата на основе среднего заработка, в организации были повышены тарифные ставки (оклады), расчетные должностные оклады, часть указанных выплат, приходящаяся на время после повышения, корректируется на коэффициент роста тарифной ставки (оклада), расчетного должностного оклада, установленного работнику. Это правило НЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Другими словами, денежная компенсация за неиспользованную часть отпуска, приходящаяся на период после повышения тарифных ставок (окладов), расчетных должностных окладов, не подлежит корректировке.
Как тогда это понимать?
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
11.07.2007 15:50:56
|
|
|
Это вас не касается, у вас человек увольняется.
Это для работающих сотрудников, которые берут часть отпуска, а остальной отпуск компенсацией.
Беларусь
|
|
|
|
Танюшик
11.07.2007 16:41:48
|
|
|
Не уверена, нигде не написано чем отличается неисп. часть отпуска при увольнении и просто без увольнения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.07.2007 16:47:54
|
|
|
Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты, в организации произошло повышение тарифных ставок (окладов) и расчетных должностных окладов гос. служащих, то исчисление средней заработной платы за период, предшествующий повышению, производится с применением поправочных коэффициентов.
пункт 31 главы 4 Инструкция в ред. постановления Минтруда и соцзащиты 37 от 27.03.07г.
Беларусь
|
|
|
|
S*
11.07.2007 17:40:24
|
|
|
Корректировать пришлось бы, если это был больничный - там выплаты зависят даже от одного дня - это для ситуации больничный со 2 июня. Если компенсация при увольнении и человек увольняется в данном случае в июле, то тоже пересчитывается. Если бы увольнялся в июне, то ничего бы не пересчитывала.
Беларусь
|
|
|
|
Танюшик
11.07.2007 17:54:02
|
|
|
так было 2 сит. и в июле в июне, про июль поняла а вот про июнь не уверена вот и спрашиваю.
Беларусь
|
|
|
|
Танюшик
11.07.2007 17:55:55
|
|
|
Для S*
В июне уже прошло с корректоровкой, и как теперь правильно быть получается перевыплатили.
Беларусь
|
|
|
|
S*
12.07.2007 10:29:44
|
|
|
Ничего не трогайте, может не заметят. Я знаю, потому что у меня была похожая ситуация: 5 человек сокращали с выплатой компенсаций, пособий -31 мая. Рассчитали, уволили. А потом, через 3 дня в июне, приходит разнорядка, что с 1 мая поднимается тарифная ставка 1 разряда. (Это я еще в бюджете работала).Так тоже никто не знал как правильно, я до Министерства добралась, только там после долгих дебатов выяснили, что доплачивать не надо. Так что достаточно узко специализированная ситуация, мало кто знать будет.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»