| |
|
|
| |
|
|
 ЛИА
13.07.2007 12:00:42
|
|
|
Вопрос не очень-то бухгалтерский, может кто знает, если работник на контракте, то в течении какого времени его обязан уволить наниматель после подаи заявления?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2007 12:02:17
|
|
|
По решению нанимателя.
Беларусь
|
|
|
|
ЛИА
13.07.2007 12:10:07
|
|
|
Что может вообще не уволить? Это что пожизненно?
Беларусь
|
|
|
|
Fil
13.07.2007 12:33:22
|
|
|
По соглашению сторон, если нет, то по истечению срока контракта. Но за две недели до истечения срока Вы должны письменно уведомить нанимателя о нежелании его продлевать.
Беларусь
|
|
|
|
ЕАЛ
13.07.2007 14:13:43
|
|
|
если наниматель не захочет, то только после истечения контракта, если иное не оговорено в контракте
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2007 14:30:33
|
|
|
По соглашению сторон.Если в кол.договоре оговорены другие сроки, чем в ТК - то по кол.договору. Если есть нарушения со стороны нанимателя - через труд.инспекцию.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2007 14:34:11
|
|
|
аВы доплату за контракт получаете? Если нет, то можете ему парировать, что контракт заключен с нарушениями и если не уволит по соглашению сторон, то Вы его просто оспорите... Ну надо Вам уйти..
Беларусь
|
|
|
|
ЛИА
13.07.2007 15:19:00
|
|
|
в котракте написано, что наниматель устанавливает Работнику дополнительнеые меры стимулирования труда повышение тарифной ставки, должностного оклада на 5%, согласно Декруту ПРБ№29, я так понимаю что это и есть «доплата по контракту». А кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией, мол работник хочет а дир нет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2007 15:43:38
|
|
|
ситуация частая. Здесь либо ждать его (дирика) согласия, либо ждать конца контракта, либо выжидать его нарушения - несвоевременная выплата ЗП, невыплата отпускных, и т.д., а там - заява в труд.инспекцию, а потом или их звонок дирику и он Вас отпускает в назначенный Вами день, или труд.инспекция по Вашей заяве приходит с проверкой, дирику штраф, вам справка о нарушении и запись в трудовой о прерывании контракта по вине нанимателя. Как только будущие наниматели будут искоса на вас смотреть с такой записью.... Чаще бывает звонок из труд.инспекции и увольнение по соглашению сторон в обмен на то, что Вы забираете свою заяву из инспекции.
Удачи!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»