Нормативку не пробовали читать, там вроде все написано.......
Беларусь
===16.07.2007 17:24:26
Что на затраты у всех и всегда - это ЗП , начисленная по окладу (если тар.ставка не выше бюджета прож.мин.для трудосп.насел.)Затем смело можно брать в затраты (если есть положение о премировании) премию по рез.хоз деят в размере 30% от тарифных окладов в целом по предприятию.Руководителей не считаем , там свои нюансы.Затем надбавки стимулирующие (теперь можно 30% от тарифных окладов данной категории работающих).рабочим за профмастерство надбавка не ограничена.Тоже на себестоимость при условии , что эта надбавка есть в полож об оплате труда.Отпускные за 21 раб.день тоже на себестоимость.Отпускные «за контракт» тоже.За ненормиров.раб день отпуск , если есть приказ , список по предприятию ( рабочим нельзя, внешним совместителям нельзя , работающим на 0,5 ставки нельзя).За замещение работника в отпуске можно.Налоги , высчитанные от , ФОТ , начисленного из разных источников , на себестоимость...Устала писать...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»