Взяли на работу молодого специалиста.Принесла она мне справку, где написано , что предприятие,т.е. мы, должны выплатить ей денежную помощь в размере месячной стипендии. Я понимаю, что эта выплата за счет собственных средств. А какие налоги ? ФСЗН -надо, а другие?
В производственную организацию по распределению направлен выпускник государственного высшего учебного заведения. В соответствии с законодательством Республики Беларусь организация отправила молодого специалиста в отпуск и выплатила ему денежную помощь в размере стипендии, полученной им в последнем семестре. Согласно подтвержденным данным (на основании справки государственного высшего учебного заведения) размер стипендии, полученной выпускником в период обучения в последнем семестре, составил 120000 руб.
В соответствии с пунктами 5, 22 Положения о распределении выпускников, которые обучаются за счет средств республиканского и (или) местного бюджетов в заведениях образования, что обеспечивает получение профессионально-технического, средне-специального и высшего образования в Республике Беларусь, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14.10.2002 г. N 1423 (с изменениями и дополнениями), выпускник, который закончил полный курс обучения и направлен на работу комиссией по персональному распределению, считается, соответственно, молодым специалистом или молодым рабочим (далее - молодой специалист) и обязан отработать по направлению на работу 2 года со дня заключения трудового договора между ним и нанимателем. Выпускникам, которые получили направление на работу, по окончании учреждения образования предоставляется отпуск продолжительностью в один календарный месяц независимо от того, когда у них были последние каникулы в учреждении образования. Выпускникам учреждений, которые обеспечивают получение высшего и средне-специального образования, выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, полученной в последнем семестре, за счет средств организации, в которую выпускники направлены на работу. На основании подп. 2.7.1.10 Основных положений по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), утвержденных Министерством экономики Республики Беларусь 26.01.1998 г. N 19-12/397, Министерством статистики и анализа Республики Беларусь 30.01.1998 г. N 01-21/8, Министерством финансов Республики Беларусь 30.01.1998 г. N 3, Министерством труда Республики Беларусь 30.01.1998 г. N 03-02-07/300 (с изменениями и дополнениями), в себестоимость продукции (работ, услуг) в составе расходов на оплату труда в соответствии с действующим законодательством включается в том числе оплата в соответствии с действующим законодательством отпуска, предоставляемого по окончании государственного учебного заведения выпускникам, которые получили направление на работу. Подпунктами 1.1, 1.2 Указа Президента Республики Беларусь от 09.06.2006 г. N 380 «О некоторых вопросах правового регулирования определения состава затрат по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемых при налогообложении прибыли» (далее - Указ N 380) определено, что затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при налогообложении прибыли (далее - затраты), представляют собой стоимостную оценку использованных в процессе производства и реализации продукции, товаров (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных средств, нематериальных активов, трудовых ресурсов и иных расходов на их производство и реализацию, отражаемых в бухгалтерском учете. Состав затрат представляет собой группировку расходов, учитываемых при налогообложении прибыли, согласно приложению к настоящему Указу по следующим элементам, в том числе затраты на оплату труда. В соответствии с подп. 2.10 Перечня расходов, учитываемых при налогообложении прибыли, включаемых в состав затрат, (приложение к Указу N 380), к затратам на оплату труда относятся в том числе оплата отдыха, предоставляемого по окончании государственного учреждения образования выпускникам, которые получили направление на работу. Согласно Инструкции по применению Типового плана счетов бухгалтерского учета, утвержденной Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 30.05.2003 г. N 89 (с изменениями и дополнениями), на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» обобщается информация о расчетах с персоналом как состоящим, так и не состоящим в списочном составе организации, по оплате труда (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации. По кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются суммы, в том числе оплаты труда, причитающиеся работникам, - в корреспонденции с дебетом счетов учета затрат на производство (расходов на реализацию) и других источников. По дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются выплаченные суммы оплаты труда, премий, пособий и т.п., доходов от участия в уставном фонде организации, а также суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и других удержаний. В соответствии с п. 1 Инструкции о порядке реализации взимания подоходного налога с физических лиц и формах налогового учета, утвержденной Постановлением Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь от 28.02.2006 г. N 33 (с изменениями и дополнениями) (далее - Инструкция N 33), плательщиками подоходного налога с физических лиц признаются физические лица, на которых в соответствии с Законом Республики Беларусь от 21.12.1991 г. N 1327-XII «О подоходном налоге с физических лиц» (с изменениями и дополнениями) возложена обязанность уплачивать подоходный налог. К таким лицам относятся граждане Республики Беларусь. Согласно подп. 2.1 Инструкции N 33 объектом налогообложения для физических лиц - налоговых резидентов Республики Беларусь признаются доходы, полученные плательщиками от источников в Республике Беларусь и (или) от источников за пределами Республики Беларусь. Налоговыми резидентами Республики Беларусь признаются физические лица, фактически находящиеся на территории Республики Беларусь более 183 дней в календарном году. На основании подп. 40.17 Инструкции N 33 налогообложению не подлежат (освобождаются от налогообложения) следующие доходы, в том числе не являющиеся вознаграждениями за выполнение трудовых или иных обязанностей доходы, получаемые от организаций и индивидуальных предпринимателей, в том числе в виде материальной помощи, подарков и призов, оплаты стоимости путевок, в пределах ста пятидесяти базовых величин в сумме от всех источников в течение налогового периода. Учет указанных выплат организации и индивидуальные предприниматели обязаны вести по каждому плательщику. Изменение размера базовой величины (в сторону увеличения) влечет изменение предельной величины, не подлежащей налогообложению, совокупной суммы доходов, указанных в настоящем подпункте, при условии выплаты этих доходов и после такого изменения. В рассматриваемой ситуации, по нашему мнению, сумма денежной помощи, выплачиваемая молодому специалисту, не подлежит обложению подоходным налогом. На основании п. 8 Инструкции о порядке реализации взимания чрезвычайного налога для ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС и обязательных отчислений в государственный фонд содействия занятости в 2006 году, утвержденной Постановлением Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь от 28.01.2006 г. N 13, «объектом исчисления чрезвычайного налога и отчислений является фонд заработной платы. В 2006 году состав фонда заработной платы для исчисления чрезвычайного налога и отчислений в соответствии с пунктом 4 статьи 5 Закона Республики Беларусь »О бюджете Республики Беларусь на 2006 год« установлен согласн
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»