| |
|
|
| |
|
|
 Начинающий
18.07.2007 13:09:20
|
|
|
Здравствуйте!Нужно помощь. Вопрос может и глупый, но хочу услышать мнения. Сотрудник работает с 01,02,06 по 06,07,07г., в январе 07г. и июне 07г. отработал по графику 8 и 9 раб. дней соответственно. Причина-уход на сессию без сохранения з/п.Помогите подсчитать количество дней компенсации!!! исключать ли неполные месяцы?? или все таки учитывать??
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Начинающий
18.07.2007 13:10:17
|
|
|
06,07,07 - дата увольнения!
Беларусь
|
|
|
|
Начинающий
18.07.2007 13:35:57
|
|
|
!
Беларусь
|
|
|
|
Бушка
18.07.2007 13:51:42
|
|
|
например за год отпуск положен - 21 к/д
с 01.02.06 по 31.01.07 -21 к/д
с 01.02.07-01.07.07- 21к/д : 12 х 5=9 дней
всено компенс за 30 к/д
при расчете ср.з/п искл янв и июнь
Беларусь
|
|
|
|
Начинающий
18.07.2007 13:54:26
|
|
|
Бушка я так и сделал! кадровик пришел говорит что небоходимо включать январь и июнь, т.к. отпуск был учебным!
Беларусь
|
|
|
|
Начинающий
18.07.2007 13:56:58
|
|
|
ссори! за Начинающий 18.07.2007 13:54:26 не дочитал!! т.е. ключать один месяц?? почуму с 01.02.07-01.07.07- 21к/д : 12 х 5(??)=9 дней
Беларусь
|
|
|
|
Бушка
18.07.2007 14:04:21
|
|
|
Статья 164. Периоды, включаемые в рабочий год
В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, включается фактически отработанное время.
К фактически отработанному времени приравниваются:
1) время, которое работник не работал, но за ним, согласно законодательству или коллективному договору, сохранялись прежняя работа и заработная плата либо выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
2) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года;
3) время оплаченного вынужденного прогула;
4) другие периоды, не отвечающие условиям пунктов 1 - 3 настоящей статьи, но в отношении которых законодательством или коллективным договором, соглашением предусмотрено включение их в рабочий год.
Беларусь
|
|
|
|
Бушка
18.07.2007 14:06:59
|
|
|
Статья 84. Периоды, исключаемые при исчислении среднего заработка
При исчислении среднего заработка из учитываемого периода исключаются периоды, на которые в соответствии с законодательством работники освобождались от основной работы с частичным сохранением заработной платы или без оплаты.
Беларусь
|
|
|
|
Начинающий
18.07.2007 14:12:44
|
|
|
ТК я читал! п.2 «..если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года;» отпуск на сессию у сотрудника январь (13 дней)+ июнь (12 дней)= 25. 25>14! значит январь и июнь не считаю?? и получается 21к/д /12*3=5дней компенсации за 2007г.
Беларусь
|
|
|
|
Бушка
18.07.2007 14:13:49
|
|
|
Начинающий 18.07.2007 13:56:58
5- это число полных месяцев за который должен быть отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
Начинающий
18.07.2007 14:14:14
|
|
|
с расчетом суммы понятно все! необходимо определиться за какое количество дней выплачивать компенсации((
Беларусь
|
|
|
|
Бушка
18.07.2007 14:18:04
|
|
|
Жаль, но сейчас точно сказать не могу ... и кадровик в отпуске. Если что найду-напишу
Беларусь
|
|
|
|
Начинающий
18.07.2007 14:20:06
|
|
|
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»