Сотруднику исполняется 60 лет. Нужно оформлять пенсию. Подскажите, какие мои действия. За какой период нужно заполнять справки. Или нужно только ПУ3. Какие еще документы нужны? Спасибо.
1)«ПОЛОЖЕНИЕ о порядке представления и оформления документов для назначения пенсий в соответствии с Законом РБ «О пенсионном обеспечении», утв. приказом Министра социальной защиты РБ от 23.05.97 г.( изм. и доп на 21.12.2006 г.): III.Подготовка документов, необходимых для назначения пенсии; 2)СПРАВКА о заработке для исчисления пенсии» - форма, утв. пост. Минтруда 19.11.2007 № 148 ___________ Справки о заработки вам придётся запрашивать со всех мест работы этого гр-на.
Беларусь
"Анонимно"06.10.2008 11:05:14
При назначении пенсий периоды работы до 1 января 2003 года (до момента введения персонифицированного учета (ПУ) регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) подтв. документами, выдаваемыми работодателями, архивными учреждениями и иными организациями, имеющими соотв. сведения.
http://buh.by/mes.asp?t=116365 11.12.2007 ТЕКСТ пост. Минтруда 19.11.2007 N 148 Об утв.ФОРМЫ СПРАВКИ О ЗАРАБОТКЕ ДЛЯ ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕНСИИ (НРПА 04.12.2007 N 8/17589). В соотв. со ст.76 Закона «О пенс. обеспечении» работодатели несут мат. отв-ть перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения.
http://www.pravo.by/webnpa/text_txt.asp?RN=V19201596 05.01.2007 Закон о пенсионном обеспечении ст. 57 Порядок определения и подтверждения заработка. <…> Размер заработка за периоды работы до 1 января 2003 года подтв. справкой, выдаваемой работодателем, а за периоды работы после 1 января 2003г. - на основании сведений инд. (персонифицированного) учета. В случае прекращения деятельности работодателя справка о размере заработка выдается его правопреемником, архивом или органом, осуществляющим гос. регистрацию юр.лиц и ИП, в зав-ти от того, где находятся на хранении бухг. документы. Форма справки о заработке утверждается Минтруда и социальной защиты РБ.