Если работник устроился на работу в середине месяца и его доход по новому месту работу за отработанные дни составляет до 1 500 000 необходимо ли ему предоставлять вычет 250 000 рублей. Ему очевидно этот вычет уже предоставил прежний наниматель, а может и нет (например, был там за свой счет). Справку он мне не принесет, и кто знает что ему там предоставляли. Либо к примеру устроился работник и я ему предоставляю социальный вычет. Откуда мне знать, в какой сумме ему этот вычет уже был предоставлен?
А как быть с теми кто получает квартальные премию по итогам работы за квартал, (т.к. год закрыли с убытком )? Весь доход включать в один месяц или делить? Но как делить (время то ушло)..
Беларусь
Юрий23.01.2009 14:54:45
Toha, возращают излишне уплаченный налог. Он появляется только после применения вычета. Соответственно, нет права на вычечет, нет возврата.
На вопрос «Анонимно» 23.01.2009 14:42:42
Отказ от исчисления налоговой базы с нарастающим итогом и приводит к указанной проблеме. Можно было бы сказать, что она несущественна, однако, нельзя не отметить, что некоторые акты законодательства, как раз и приводят к дестабилизации размера дохода плательщика. Например, всем известное постановление от 27.04.2006 N 555 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования оплаты труда» в соответствии с которым премирование руководителей (их заместителей) и главных специалистов коммерческих организаций, имеющих по итогам предыдущего года убыток от реализации продукции, товаров (работ, услуг), осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством, по итогам работы за квартал. Ранее же, в таком порядке осуществлялось премирование в любых случаях, а не только при наличии убытков. Изменения, внесенный в постановление №555 сглаживают проблему, но полностью ее не решают. Кроме того, существуют и иные факторы, в том числе внутренние, которые приводят к нестабильности размера дохода работника. Учитывая же то, что размер дохода около 1 500 000 рублей является довольно распространенным на сегодняшний день, проблема еще больше усугубляется, та как довольно большое количество плательщиков могут попасть в ситуацию, когда они будут по формальному признаку лишены прав на вычет.
Беларусь
Юрию 23.01.2009 15:00:43
Юрий, поясните еще с переходящими с месяца на месяц отпускными ( с года на год - понятно) читая закон, для меня нет ясности, что доход должен делиться по месяцам. Хотя в коментарии (Журнал ГБ) делят переходящие отпуска. Ведь доход по начислению проходит в ведомости однго месяца и отпускные нужно выплатить накануне и в соотв. с Законом «О подох. налоге» исчислить (удержать) и перечислить необходимо ВСЮ СУММУ налога в момент перечисления отпускных.
Беларусь
Юрий23.01.2009 15:02:47
Так, согласно новой редакции ст. 13 Закона о подоходном налоге при определении размера налоговой базы в соответствии с п. 3 ст. 5 данного законодательного акта плательщик имеет право на получение следующих стандартных налоговых вычетов: - в размере 250 000 руб. в месяц при получении дохода в сумме, не превышающей 1 500 000 руб. в месяц; - в размере 70 000 руб. в месяц на каждого ребенка до 18 лет и (или) каждого иждивенца. Другими словами, при получении дохода свыше 1 500 000 руб. плательщик уже не сможет получить вычет в размере 250 000 руб. При применении данной нормы на практике в некоторых случаях обязательно возникнет парадоксальная ситуация. Если сумма дохода плательщика будет немного больше 1 500 000 руб. (всего на несколько тысяч рублей), то отсутствие права на получение вычета в размере 250 000 руб. на практике приведет к тому, что работники, сумма дохода которых равна 1 500 000 руб. (или несколько меньше), получат чистый доход в большем размере, чем тот, кому был начислен доход, несколько превышающий данную сумму. Для доказательства сказанного приведем простейший пример. У работника с общим доходом размером 1 500 000 руб. облагаемый доход с учетом стандартного вычета в 250 000 руб. составит 1 250 000 руб. (1 500 000 – – 250 000), а подоходный налог - 150 000 руб. (1 250 000 х 12%). У другого работника, доход которого будет равен, например, 1 505 000 руб., вся эта сумма и будет являться облагаемым доходом, а значит, размер его подоходного налога составит уже 180 600 руб. (1 505 000 х 12%). В результате работник, которому начислен доход в размере 1 500 000 руб., получит чистый доход (без учета иных удержаний) в размере 1 350 000 руб., а работник, которому начислен больший доход в размере 1 505 000 руб., получит чистый доход уже в размере 1 324 400 руб., т.е. на 25 600 руб. меньше. Интересная «налоговая» арифметика, не правда ли?
так откуда это?
Беларусь
"Анонимно"23.01.2009 15:05:58
Юрий давайте я вам отвечу: Это ваш комментарий в Журнале ГБ. Ответьте или прокомментируйте мой вопрос Юрию 23.01.2009 15:00:43
Беларусь
Юрий23.01.2009 15:09:25
Юрий, поясните еще с переходящими с месяца на месяц отпускными ( с года на год - понятно) читая закон, для меня нет ясности, что доход должен делиться по месяцам. Хотя в коментарии (Журнал ГБ) делят переходящие отпуска. Ведь доход по начислению проходит в ведомости однго месяца и отпускные нужно выплатить накануне и в соотв. с Законом «О подох. налоге» исчислить (удержать) и перечислить необходимо ВСЮ СУММУ налога в момент перечисления отпускных. _________________ вообще, делить было бы логично и правильно, только вот нормы такой в законе нет, есть только про доходы между годами, которая была и раньше. Раньшебыл совокупный годовой доход, т.е. в течение года все равно уплатишь определенную сумму подоходного, на какие бы месяца не приходились расзоды нанимател япо оплате отпускных. Проблема могла быть только при переходе части отпуска на следующий год. ПОтому и была и теперь сохранилась соответсвующая норма. А то, что теперь отпуск переходя на следующий месяц изменяет сумум налога, так как считается база помесячно и 1500000 надо смотреть помесячно - видимо забыли.
можно было бы сказать, что надо все равно переносить, хоть в Законе этого и нет, но, знаете, такими темпами от Закона ничего неостанется. выходит, есть Закон, но он такой кривой, что его никто не применяет, а все делают как-то по своему. Как это все неправильно.
Беларусь
Юрий23.01.2009 15:21:33
помню, вроде писал, но врое и не так :( Склероз?
Беларусь
"Анонимно"23.01.2009 15:25:18
Согласен, посмотрел - не так.
Беларусь
"Анонимно"23.01.2009 15:26:13
Но мысля таже
Беларусь
"Анонимно"23.01.2009 15:45:20
Нам налоговик объяснил, что суммы должны учитываться в том месяце, на который приходятся. Конкретно на отпуске это выглядело так. есть текущий отпуск и отпуск будущего периода. В текущем для вычета рассматриваем текущую сумму, если необходимо, то вычет предоставляем. Рассчитываем п.налог. текущего месяца. Для суммы будущего периода, если меньше 1500000 предоставляем вычет и рассчитываем п.налог, но месяц учета следующий. В следующем месяце на основании заработка с учетом уже тех сумм отпускных решаем насчет вычета ( не даем или снимаем), рассчитываем п.н. с учетом уже рассчитанного в прошлом месяце. Короче, если есть в т.месяце суммы за какие-то другие, то корректировать вычеты и соответственно п.н. за тот месяц, но в текущем. А так как у нас постоянные переходящие путевки, то .... Хотя, если подумать, то это более-менее логично, т.к. в нашем случае позволяет водителям равномерно распределять заработок.
Беларусь
Toha23.01.2009 15:49:25
Это я, Юра, о социальном и имущественном вычетах, а на стандартный придется положить...
Беларусь
"Анонимно"23.01.2009 15:50:10
клондайк для статей в журналах...:-) и тихий ужас для пользователей такого Закона...:-(
Беларусь
Зебра23.01.2009 15:55:25
Стр.42 «Налоги Беларуси» № 1 за 2009 г.Комментарий главного управления налогообложения физ. лиц.Пример.В июне начислено работнику з-та 1000( все в тыс.руб), отпускные за июль 1400 и за август-600.Всего в июне начислено 3000.«Необходимо с суммы заработной платы за июнь налог начислить отдельно, с каждой суммы отпускных так же отдельно за каждый месяц без их суммирования к июньскому доходу.Стандартный налоговый вычет в размере 250 применяется для доходов за июнь,июль и август» ...«Аналогичный порядок применяется при исчислении пособий по временной нетрудоспособности,перерасчет доходов за выполнение трудовых или иных обязанностей как за следующий календарный год, так и за предыдущий». стр.39 «При этом под »доходом за месяц« следует понимать доходы того месяца календарного года (включая начисленные доходы, для которых установлены необлагаемые налогом пределы),за который осуществляется удержание налога. Доходы других периодов(как предыдущих,так и будущих)следует относить к доходам того месяца, за который они начисляются. Выплаты стимулирующего и поощряющего характера ( индексация заработной платы,премии за месяц,за квартал,загод и т.п.)включаются в доход того месяца, в котором они начислены» ________________________________ Вот обниму сей журнал- ибо-сие ОФИЦИАЛЬНОЕ разъяснение и пусть мне попробует кто-нибудь потом обратное доказать : ))
Стр.43 « При изменении в течение календарного года места основной работы...справку предоставлять не нужно..Размер облагаемого дохода значения не имеет-ставка налога одна-12%....ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ НАЛОГА ЗНАЧЕНИЕ БУДЕТ ИМЕТЬ ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СТАНДАРТНОГО...налоговых вычетов.» И все! Так что еще вопрос остался!
Беларусь
Toha - Зебра23.01.2009 15:59:16
По поводу обниму - это вы зря, видели что под комментом никто из этого управления не подписался и ни с кем не согласовано, а в-вторых, у инспекторов осталась всё та же отмазка - журнал не показатель :((
Беларусь
Зебра23.01.2009 16:04:39
Это официальный комментарий, если подписался отдел. А вот если фамилия- то личное мнение.И налоговики только энтим журналом и махаются- больше им ничего не выписывают : )) Имеем опыт проверок. Кстати с комментарием я согласна ( с учетом предварительного чтения закона). Так я и думала, а теперь убедилась. Зря раньше Налоги не читала. Все больше ГБ. Иногда полезные вещи бывают : ))
Беларусь
"Анонимно"23.01.2009 16:04:48
Зебра, Спрасибо за наводку
Беларусь
просто супер!23.01.2009 16:05:14
ухожу в отпуск 25 января прихожу из отпуска 15 февраля,24 января получаю зп за январь и отпускные за 15 дней февраля за минусом подоходного.Для перечисления моего подоходного нужно определить имею ли я права на стандартный вычет,при окладе 1490000 рублей.Зарплата за февраль ещё не известна ,вычеты предоставлять только за январь(при условии ,что зп+отпускные,приходящиеся на январь не привысят 1500000р.)? И платить с полной суммы февральских начислений 9%?
Беларусь
ой!23.01.2009 16:06:12
ой 12%
Беларусь
Юрий23.01.2009 16:23:51
официально - это не отдела, это когда за подпсью Министра или его замов. В этом журнале практически ничего официального нетю В свою бытность, исполняя обязанности пресс-секретаря этого ведомства я не раз обращал внимание редактора еще тогдашнего Вестника на это несоответствие.
Зебра, написано оно конечно красиво и совершенно логично, вот только почему в Законе этого нет, хотелось бы узнать это, особенно с учетом того, что в соответствии с Законом доходы относятся к тем периодам в которых они выплачиваются?
Беларусь
"Анонимно"23.01.2009 16:24:38
Просто супер,нам объяснили, что вычет предоставляется. если отп.за февраль не превышают 1,5. А в феврале с учетом зарплаты вы должны откорректировать вычет и п.н.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»