ПОМОГИТЕ!!! Совсем замучали меня наши ВОДИТЕЛИ! У нас на фирме есть два водителя легковых автомобилей. работа их заключается в том, что они должны возить сотрудников организации по РБ и иногда за пределами РБ. Мы им платим оклад + надбавка за разъездной характер работы (по Постановлению № 763 от 26.05.2000). Они жутко возмущаются, что им не выплачиваюся командировки, а также что у них ненармированный рабочий день и иногда они могут выехать рано утром и вернуться поздно вечером (кстати иногда они могут просидеть целый день в интернете :) ). Как правильно оплачивать их работу???
водителям служебных легковых авто можно установить доплату за ненормиров раб день до 25% или до 20% (точно не помню)
Беларусь
"Анонимно"27.02.2008 11:51:36
может, у Вас и не такой тяжелый случай - в смысле работают на служ.легковушке, а не всерьез автоперевозки, но посм. http://gb.by/node.phtml?index=11395&id=&key= http://buh.by/mes.asp?t=84433 http://buh.by/mes.asp?t=37745 http://buh.by/mes.asp?t=123431 http://buh.by/mes.asp?t=37897 21.03.2006 надбавки за разъездной характер работ водителю. ПСМ №763 от 26.05.2000 предусмотрена надбавка в размере 50% от нормы суточных при однодневных командировках. Это за каждый день нужно считать? И что делать в случае, если уезжает на 2 дня? Как считать? И как это оформляется? Uny 21.03.2006 Есть такой документ - http://jurgroup.com/modules/newbb_plus/viewtopic.php?topic_id=496&forum=1#2321 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА (утв.Минтранс 15 марта 1999г.); а к этому документу есть приложение № 3 «ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ РАБОТНИКАМ, РАБОТА КОТОРЫХ ПРОТЕКАЕТ В ПУТИ ИЛИ ИМЕЕТ РАЗЪЕЗДНОЙ ХАРАКТЕР». http://buh.by/mes.asp?t=43945 Мы занимаемся международными перевозками. Как мне правильно оформить то время, когда водитель не в рейсе. Эд 01.06.2006 «ПЕРВИЧНЫЙ УЧЕТ ТРУДА ВОДИТЕЛЕЙ» - Журнал «Главный Бухгалтер. Транспорт» № 1, 2006г. ПОЛОЖЕНИЕ о рабочем времени и времени отдыха водителей а/м транспорта, утв.пост. Минтранса 25.05.2000 № 13 Елена_К 01.06.2006 см. http://www.old.bairc.org/2/news2006/10-02-2006-5.shtml Там все расписано, как у Вас должен вестись учет рабочего времени. http://buh.by/mes.asp?t=117354 Uny 18.12.2007 Об утв. РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ОСОБЕННОСТЯМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ АВТОМ. ТРАНСПОРТА Приказ Минтранса 24.01.2005 № 2
ГБ Вопрос № 10353 (задан 04.12.2007). Рубрика «Учет труда и его оплаты» Организация занимается международными перевозками (Европа, Россия). Должна ли бухгалтерия, по приезду водителя-международника: 1.из Европы;2.по Беларуси, рассчитывать суточные в авансовом отчете или же необходимо начислять надбавки за разъездной характер работы? ОТВЕТ: Согласно ст.91 ТК служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы. Не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель. В данном случае работникам могут устанавливаться надбавки за подвижной и разъездной характер работы (ст.99 ТК). Решение об этом принимает наниматель. Порядок, условия и размеры надбавок за разъездной характер работы определены ПСМ от 26.05.2000 № 763 «Об условиях, порядке и размерах выплаты надбавок за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие)». В случае если работникам установлена надбавка за подвижной и разъездной характер работы, то она выплачивается за фактически отработанное время. Надбавки согласно положению № 763 устанавливаются в следующих размерах: 40% от нормы суточных при производстве работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (подвижной характер работы, полевое довольствие) с учетом фактического времени пребывания на территории РБ, стран ближнего и дальнего зарубежья; 50% от нормы суточных при однодневных командировках, если работа носит разъездной характер или протекает в пути, а также при служебных поездках в пределах обслуживаемых работниками участков при условии, если работник может ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства. Положением № 763 в т.ч. определено, что министерства, другие республиканские органы гос. управления, объединения, подчиненные Правительству РБ, должны определять перечни профессий, должностей и категорий работников, которым выплачиваются надбавки в соотв. с настоящим постановлением. При отсутствии у организации вышестоящего органа гос. управления надбавки водителям могут устанавливаться в соотв. с Перечнем профессий, должностей и категорий работников, занятых в автомобильном, водном, железнодорожном транспорте и дорожном хозяйстве, которым выплачиваются надбавки за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие), утв. пост. Минтранса от 09.04.2007 № 19 (с изм. пост. Минтранса от 06.07.2007 № 39). Вместе с тем в связи с производственной необходимостью наниматель вправе направить работника, которому установлена данная надбавка, в командировку на основании приказа с выдачей командировочного удостоверения и оплатой командировочных расходов. Надбавка за подвижной и разъездной характер работы за время нахождения в командировке такому работнику не выплачивается. Подробно об установлении надбавок работникам трансп. организаций читайте в журнале «ГБ. Транспорт», 2007, № 5. На вопрос ответил консультант Прохожая Валентина Александровна
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»