| |
|
|
| |
|
|
 Serwik
28.10.2004 15:34:18
|
|
|
Добрый день!
Подскажите, может ли коммерческая организация установить работникам сбыта зарплату в виде % от выручки (есть учёт в разделе сотрудников) и будет ли это считаться сдельной оплатой труда.
Будет ли у таких работников гарантированный минимум з/п -- ставка 1 разряда «государственная», «наша», какой-то оклад?
Где в нормативке можно почитать про тарифную часть з/п и сдельный приработок (когда-то учил, но давно никак не занимался зарплатой -- а тут понадобилось...)
Вариант установить оклад и платить премию в виде % неинтересен -- не хочется её платить за счёт прибыли (в 30%ФЗП не уложимся).
Заранее спасибо всем ответившим.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Елен
28.10.2004 17:17:12
|
|
|
Начните с положения о премировании. Только тогда Ваша премия в 30% будет обоснованной. Увы сдельная оплата труда - это совсем другое... А Вы установите какой-то базовый уровень оплаты труда при выполнении плана. Если у Вас есть,конечно, планы продаж и т.п.
А сверх плана % . И можно привязать к обычной премиальной системе. Cтоит отработать механизм штрафов при невыполнении плана.:)
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
28.10.2004 17:24:43
|
|
|
Для специалистов по сбыту Вы сможете установить только надбавки в положении о доплатах и надбавках + премии. Сдельная только для рабочих.
Беларусь
|
|
|
|
наташа
28.10.2004 17:34:02
|
|
|
А вот у меня в практике был интересный случай, когда вся сумма заработка менеджеров (назовем их так), это был % от продаж, официально показывалась в бухучете, со всей суммы уплачивался подоходный, остальное на руки. Налоговая не проверяла, но при проверке аудитом замечаний не было.
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
28.10.2004 17:36:33
|
|
|
Будет при проверке минтруда и минэкономики
Беларусь
|
|
|
|
Склиф
28.10.2004 21:45:14
|
|
|
«НЭГ» № 51 (668) от 08.07.2003
Сдельная форма оплаты труда для специалистов по сбыту
Возможно ли для специалистов по сбыту установление сдельной формы оплаты труда, при которой сумма зарплаты начисляется в зависимости от объема продаж (например, 3% от объема продаж)?
Л.ДАВЫДОВА, г.Брест
В соответствии со ст.63 Трудового кодекса формы и системы оплаты труда работников устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Поэтому сдельная форма оплаты труда может быть применена для оценки труда специалистов по сбыту. При этом в организации должен быть налажен раздельный учет выплат зарплаты данным работникам. Как относимых на себестоимость продукции (работ, услуг), так и выплачиваемых за счет прибыли. На себестоимость относятся суммы зарплаты, начисленные по должностным окладам, надбавки к должностным окладам и премии за основные результаты работы, предусмотренные колдоговором и соответствующими положениями, действующими в организации, в размерах, установленных законодательством. Разность между суммой сдельного заработка и выплатами, относимыми на себестоимость продукции (работ, услуг), выплачивается из прибыли, остающейся в распоряжении организации.
Юрий ФЕДОРОВ,
заместитель начальника отдела развития системы оплаты труда
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
02.11.2004 17:49:56
|
|
|
Тема немного изменилась и перешла в новую ветку
http://buh.by/mes.asp?t=14439
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»