| |
|
|
| |
|
|
 andrulka
13.02.2009 10:35:54
|
|
|
Народ, может кто подскажет или киньте ссылкой:
меняется у нас директор, а у нового только 4 курса технического ВУЗа- вот и все образование. Так вот два вопроса: прокатит ли его назначение в налоговой, и какой мне ему тарифный коэффициент ставить?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ел
13.02.2009 10:49:57
|
|
|
Разговаривала на эту тему с юристом. Говорят, что у директора д. б. высшее образование. Юрист ответил, что нигде это не прописано, просто так принято.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.02.2009 10:53:33
|
|
|
Я бы поставила 16 разряд, коэффициет 3,72
Беларусь
|
|
|
|
Андрей
13.02.2009 11:08:12
|
|
|
Нормативно такое ограничение для директора (в отличие от главбуха) нигде не установлено.
Исключения бывают для лицензируемых видов деятельности. У риэлтеров, например, в лицензионных требованиях такое ограничение закреплено.
Беларусь
|
|
|
|
Наташа
13.02.2009 11:08:55
|
|
|
читаем НПА:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
20 сентября 2002 г. N 123
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ЕДИНОЙ
ТАРИФНОЙ СЕТКИ РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
16. В порядке исключения на должности руководителей всех уровней управления, специалистов (без категории) и других служащих наниматель может назначить лиц, не имеющих образования и (или) стажа работы, предусмотренных квалификационными требованиями по соответствующей должности, если иное не установлено законодательством. При этом могут учитываться деловые и профессиональные знания, умения и навыки работника, наличие у него опыта работы по соответствующему направлению деятельности, инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы.
20. Отнесение организаций и ИП к группам ставок руководителей и специалистов (далее - группа ставок) осуществляется согласно приложению 5.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.02.2009 12:19:48
|
|
|
http://buh.by/mes.asp?t=49514 Назначить директором - не имеет высшего
Мейер 28.07.2006 При назначении на должность наниматель обязан соблюдать квалификационные требования по конкретной должности. Однако лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения м.б. назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку.
http://buh.by/mes.asp?t=80216 квалификац. требования, предъявляемыми к директору предприятия
Олик 25.01.2007 1. Директор предприятия относится к категории руководителей, принимается и увольняется решением Учредителя.
1.2. На должность директора предприятия назначается лицо, имеющее высшее техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли не менее 5 лет.
и это тоже верно...:-)
Наташа 13.02.2009 11:08:55
Беларусь
|
|
|
|
lion
13.02.2009 12:25:41
|
|
|
налоговой плевать на образование директора, главное штоб ГБ был с вышкой (чтобы было кому с дириком (нянчиться) :)
Беларусь
|
|
|
|
МНС
13.02.2009 12:31:19
|
|
|
А коэф-т директора зависит от кол-ва работников на предприятии. Смотрите ЕТС приложение 10
Беларусь
|
|
|
|
Aligator
13.02.2009 12:31:58
|
|
|
Львеныг права - хто такой дирик? - тфю! Главное ГБ!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.02.2009 12:48:55
|
|
|
ну, 4-курс т е х н и ч е с к о г о вуза - это не хухры-мухры...:-) потом себя в ВШУБ - за экономическими или по топ-менеджерству куда-нить на повышение квалификациии...
и если не подставной Фунт, то все дальнейшее зависит от него самого м о л о д о г о и настырного...:-)
вот только людьми не так-то легко управлять...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»