Анонимно      12.05.2020 9:06:41

Cотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. На ее место по срочному договору на период отпуска был принят другой сотрудник. 25 мая у декретницы заканчивает отпуск по уходу за ребенком. Она без выхода на работу увольняется. Временный сотрудник, принятый на период отпуска декретницы (основного сотрудника), будет работать постоянно. Как оформить данные изменения: через увольнения временного сотрудника либо дополнительным соглашением к срочного договору на продление его сроков и то, что это место работы теперь постоянное, а не на время отпуска?

Ответов: 2 (показать, начиная с первых/последних)    12.05.2020 19:49

Ирина      12.05.2020 17:03:41

Оплачиваем дорожку в бассейн своим сотрудникам. ФСЗН будет облагаться?

Ответов: 3 (показать, начиная с первых/последних)    12.05.2020 17:18

Копия CMR      11.05.2020 15:04:29

Поступил импортный товар. Мы заказывали транспорт. Перевозчик предоставил нам только копию CMR. Нужен ли нам обязательно оригинал? Спасибо.

Ответов: 23 (показать, начиная с первых/последних)    12.05.2020 17:16

Мат помощь      12.05.2020 9:19:28

Подскажите, пожалуйста, в связи со смертью близкого родственника, в каком размере оказать мат. помощь?

Ответов: 4 (показать, начиная с первых/последних)    12.05.2020 16:54

Анонимно      12.05.2020 13:13:48

Добрый день! Может кто-то применял рассрочку/налоговый кредит по уплате арендной платы за землю в рамках указа 143? Интересно как это на практике работает.

Ответов: 5 (показать, начиная с первых/последних)    12.05.2020 16:40

Petrovna      12.05.2020 14:38:28

Откликнитесь пользователи 1С-8.3 ДЖАСТ СИСТЕМС. Как происходит обслуживание на удаленке или приходит программист?

Ответов: 0 (показать, начиная с первых/последних)   

НМА      11.05.2020 9:30:24

Приходую веб-сайт как НМА, программа спрашивает к какому виду (группе) отнести этот НМА? Я затрудняюсь выбрать группу, может это «Права на использование объектов интеллектуальной собственности» или какая другая группа?

Ответов: 14 (показать, начиная с первых/последних)    12.05.2020 11:47

Больничный      12.05.2020 9:29:56

Работник 6 месяцев отработал полностью все рабочие дни. Каждый месяц начислен оклад 500 руб и премия 50% от оклада - 250 руб. Итого 750 руб. Подскажите для расчета больничного беру премию полностью? Или ее еще нужно разделить на календарные дни и умножить на рабочие. Например март 250/31х22=177,42 За март 500+177,42=677,42.

Ответов: 3 (показать, начиная с первых/последних)    12.05.2020 10:17

кодирование должности      11.05.2020 11:17:36

помогите пожалуйста закодировать для пу2 должность главный специалист (строительные конструкции) - проектные работы

Ответов: 4 (показать, начиная с первых/последних)    12.05.2020 9:46

Анонимно      11.05.2020 21:22:53

Прошу Вашей помощи, проверьте меня,пожалуйста. Впервые столкнулась с договором субподряда.(осн.вид деят. у нас роз.торговля).Мы субподряд.по договору осуществляем монтаж оборудования,которое сами и поставляем на объект. Стоимость договора включает ст-ть оборудования. Мы свои затраты учитываем по фактич себест,т.е себестоимость оборудования +трансп.расходы списываем на затраты на 20 счет? Или мне трансп.затраты учитывать отдельно?

Ответов: 1 (показать, начиная с первых/последних)    12.05.2020 0:43

Julia26      11.05.2020 21:35:38

Работники отправлены в командировку с 24.04 .2020.по 11.05.2020. Организация оплатила стоимость жилья в месте команд. 9.05.20 праздничный и работники не работали, не возращались, проживали в квартире.В Приказе о командир.срок командир.правильно указывать с 9м числом или разделить.На затраты это как-то повлияет ? Я что-то совсем заработалась((( расстояние почти 600км,не наездишься

Ответов: 2 (показать, начиная с первых/последних)    11.05.2020 23:52

Анонимно      11.05.2020 16:38:11

как думаете можно ли быть начальник отдела без подчиненных?

Ответов: 7 (показать, начиная с первых/последних)    11.05.2020 17:27

Анонимно      11.05.2020 15:57:10

Подскажите, выставила ЭСЧФ с (-) возврат, статус ЭСЧФ «На соглосовании» на портале, это же выставлена ЭСЧФ?

Ответов: 2 (показать, начиная с первых/последних)    11.05.2020 16:02

Удаленка      11.05.2020 11:14:03

Как вы оформляете для своих работников удаленную работу?

Ответов: 5 (показать, начиная с первых/последних)    11.05.2020 15:28

ппп      11.05.2020 14:50:40

Коллеги, у меня у сотрудницы был отпуск за свой счет на 30 дней с 30 марта по 28 апреля, у нее по графику отпуск трудовой с 29 мая и потом в декрет. До отпуска она не хочет выходить на работу, получается , что с 29 апреля и по 28 мая я могу оформить ей только отпуск по инициативе нанимателя без оплаты. Других вариантов не вижу.

Ответов: 1 (показать, начиная с первых/последних)    11.05.2020 15:21

Елена      11.05.2020 14:28:22

Подскажите, пожалуйста, хочу подать уточненную в ИМНС . Обновила ПО. Заполняю титульный лист. На титульном листе налоговой декларации не заполнено поле «В инспекцию Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь (далее - инспекция МНС) по управление (отдел) по работе с плательщиками по » (см. п. 1 статьи 40 Налогового Кодекса) Как его заполнить?

Ответов: 2 (показать, начиная с первых/последних)    11.05.2020 14:51

Анонимно      11.05.2020 14:15:02

Клиент-банк беларусбанка у всех не работает или только у меня? В техподдержку не дозвониться

Ответов: 2 (показать, начиная с первых/последних)    11.05.2020 14:45

Анонимно      11.05.2020 13:57:57

Подскажите пожалуйста - упустила я наверно этот момент - доп отпуск как я поняла по указу 411 уже не учитывается в нормируемых затратах, а полностью ложится на затраты?

Ответов: 5 (показать, начиная с первых/последних)    11.05.2020 14:41

Акт сверки      11.05.2020 13:38:02

Есть ли обязательное требование на акте сверки подписи директора и именно главного бухгалтера с обеих сторон? Где это почитать?

Ответов: 4 (показать, начиная с первых/последних)    11.05.2020 14:40

<< 30421-30440 30441-30460 30461-30480 30481-30500 30501-30520 30521-30540 30541-30560 30561-30580 30581-30600 >>

---

Всего найдено вопросов: 408183