Валя      16.10.2007 14:10:01

Переименовали абонемент на срок аренды.
Т.е. телефон арендадателя временно переписали на нас.
Куда относить затраты по переименованию.

Ответов: 6 (показать, начиная с первых/последних)    15.11.2007 12:39

Анонимно      15.11.2007 12:06:28

Как исправить неправельно внесенную дату приема на работу в трудовой книжке, ну срочно надо ПОМОГИТЕ плиз!!!

Ответов: 2 (показать, начиная с первых/последних)    15.11.2007 12:30

Анонимно      15.11.2007 12:29:18

Предлагают поработать в организации оказывающей услуги по программированию, подскажите какие нюансы ведения учета, что почитать, какие могут быть подводные камни? Ну очень нужно, пожалуйста

Ответов: 0 (показать, начиная с первых/последних)   

Анонимно      12.11.2007 9:30:17

Будте добры, объясните мне пож-та разницу между контрактом и трудовым договором.....

Ответов: 17 (показать, начиная с первых/последних)    15.11.2007 12:28

Алевтина      15.11.2007 11:50:09

Подскажите, пожалуйста, придорожный сервис ( кафе + мотель)- какие платятся налоги. Вроде сейчас актуально и льготы.Где почитать? Спасибо.

Ответов: 1 (показать, начиная с первых/последних)    15.11.2007 12:27

Анонимно      15.11.2007 10:58:11

Помогие, пожалуйста
Директор требует оплатить путевку-100%, что мне с ней потом делать и куда относить( я никогда с таким не сталкивалась). К тому же в с/ф не отражен НДС-разве это возможно? И где узнать полный код банка г.Мядель (указан-522)

Ответов: 3 (показать, начиная с первых/последних)    15.11.2007 12:23

Олюшка      15.11.2007 12:20:21

Подскажите, пожалуйста, в каком номере «ГБ» есть новые бланки (за октябрь 2007) по НДС, транспортному, экологическому налогам. В прошлом месяце предупредили в налоговой.

Ответов: 1 (показать, начиная с первых/последних)    15.11.2007 12:22

Анонимно      12.11.2007 11:58:15

Подскажите, пожалуйста. Директор летал в командировку в Италию. За проживание в гостинице, за авиабилет платили по безналу туристической фирме. В ваучере выделена стоимость услуг турфирмы. Куда отнести эти расходы?

Ответов: 4 (показать, начиная с первых/последних)    15.11.2007 12:19

Людмила      15.11.2007 10:22:44

Подскажите, пожалуйста. Небольшое предприятие в убытке 7 месяцев. Сотрудники в отпусках без сохранения з/п, начислений по з/п нет. «Частью первой статьи 189 Трудового Кодекса предусмотрено: Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения з/п не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением». Вопрос: Что может быть предусмотрено?

Ответов: 3 (показать, начиная с первых/последних)    15.11.2007 12:18

леся      15.11.2007 10:34:03

люди, помогите.
а то в сердцах ща уволюсь! скажите мне, права ли я.
1.плановая (!) калькуляция на услугу. должны ли быть приложены к ней расшифровки полностью с точностью до рубля, окткуда была напланирована сумма? то бишь. статья в плановой калькуляции: зп 130р. и приложение: з/п состоит из: 90 р.по штатному расписанию, 10 р надбавка такая-то по положению об оплате труда, 30 р - премия по положению о премировании. и если нет такого расчета-обоснования, то я попадаю на 30% по КоАпу?(2. Реализация товаров (работ, услуг) с нарушением установленного порядка регистрации цен (тарифов), а также при отсутствии экономических расчетов, подтверждающих уровень применяемых цен (тарифов), а равно отсутствие экономических расчетов при определении уровня отпускных цен (тарифов) на реализуемые товары (работы, услуги) -
влекут наложение штрафа на индивидуального предпринимателя или юридическое лицо в размере до тридцати процентов стоимости реализованных товаров (работ, услуг).
ст.12.1.) Права ли я? Мой оппонент, назовем его так, утверждает ,что если ПЛАНОВАЯ КАЛЬКУЛЯЦИЯ - то необязательно прикладывать какие бы то ни было бумажки. мы типа так напланировали. и соответствие фатку тоже быть не должно. (про соответствие факту - я не спорю)
Помогите, плиз. Замучилась доказывать людям, что я не олень.
С уважением.

Ответов: 13 (показать, начиная с первых/последних)    15.11.2007 12:14

Анонимно      15.11.2007 12:04:50

У сотрудника родился ребенок 31.10.2007.
Льгота по подоходному налогу в размере 2 БВ за октябрь применяется в полном объеме? Или только с ноября?

Ответов: 1 (показать, начиная с первых/последних)    15.11.2007 12:10

OLYA      15.11.2007 9:33:55

Подскажите пожалуйста я новичок. Так будет правильно? У нас штат 12 человек. К примеру отпускные начислены 400000, значит с них мы платим подоходный 9%, страховой, и пенсионный 36%. А от этих 400000 мы что-нибудь отнимаем или нет? Ну к примеру 1% пенс.
И еще вопросик. Если люди уходят в отпуск 4 декабря нормально будет выдать им отпускные 2 декабря. Заранее огромное спасибо

Ответов: 9 (показать, начиная с первых/последних)    15.11.2007 12:10

Алина      15.11.2007 11:35:50

Люди добрые! Подскажите где купуть ГОСТы? Для прохождения сертификации требуют эту литературу. Где её купить?

Ответов: 2 (показать, начиная с первых/последних)    15.11.2007 11:58

Лёнчик      15.11.2007 9:27:06

Можно я тоже оффтопну? :))
Кто недавно занимался ремонтом или сейчас делает?
Есть вопросы по ценам.
Например, сколько стоит установка ванны?

Ответов: 20 (показать, начиная с первых/последних)    15.11.2007 11:56

Анонимно      13.11.2007 16:13:30

Собираемся заказывать ИП-перевозчика, чтоб привез из Москвы товар, а он грит что даст нам обычный путевой, такой как и по РБ.
ИМХО, это нарушение, а он говорит, что разницы нет. Кто прав?

Ответов: 8 (показать, начиная с первых/последних)    15.11.2007 11:55

Познайка      15.11.2007 11:55:05

На предприятии имеется своя кательная. Начался отопительный период. Грузчики предприятия во время отопительного периода выполняют функцию истопников, но это никак не закреплено. Есть ли какие-то положения, которые напрямую прописывают, что в данной ситуации нужно перевести данных работников на должность истопников. Так как они непосредственно отвечают за котельное оборудование?

Ответов: 0 (показать, начиная с первых/последних)   

Роман      15.11.2007 10:10:53

В положении о приемке по количеству и качеству говорится что покачеству товар должен быть принят в течение 10 дней , если поставщик в том же населенном пункте. Не уточняется календарных или рабочих дней, а для меня это принципиально. Кто подскажет как понимать?

Ответов: 2 (показать, начиная с первых/последних)    15.11.2007 11:48

Анонимно      14.11.2007 16:20:19

Если лицо, ответственное за склад( у нас это зам.дир, мы небольшое ЧУП) поехал за товаром, то в ТТН он подписывается за водителя-экспедитора, а потом по приезду подпись получателя опять он ставит или должен кто-то другой принять?

Ответов: 3 (показать, начиная с первых/последних)    15.11.2007 11:46

<< 322921-322940 322941-322960 322961-322980 322981-323000 323001-323020 323021-323040 323041-323060 323061-323080 323081-323100 >>

---

Всего найдено вопросов: 411350