Анонимно      18.07.2012 11:01:06

есть комментарии МНС к указу 312 !

Ответов: 1 (показать, начиная с первых/последних)    18.07.2012 11:02

может это ляп в консультанте??      18.07.2012 10:52:56

Вопрос: Работник в апреле 2009 г. уходит в трудовой отпуск. В течение 12 предшествующих месяцев он работал рабочим по ремонту зданий и сооружений 9 месяцев (с 01.04.2008 по 31.12.2008) на полную ставку и 3 месяца (с 01.01.2009 по 31.03.2009) на 0,5 ставки. С 01.01.2009 этот работник принят подсобным рабочим на 0,5 ставки по совместительству.
В этот же период тарифная ставка 1-го разряда в организации составляла: с 01.04.2008 - 73000 руб., с 01.11.2008 - 91000 руб., с 01.12.2008 - 77000 руб.
Продолжительность отпуска по каждой должности составляет 25 календарных дней.
Как в этом случае следует производить расчет заработка, сохраняемого за время отпуска?
Пользователи КонсультантПлюс
Ответ: В соответствии с п. 16 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47 (далее - Инструкция), лицам, работающим по совместительству, средний заработок исчисляется раздельно по основному месту работы и работе по совместительству.
Согласно п. 14 Инструкции если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, по соглашению между нанимателем и работником, ему был установлен неполный рабочий день или неполная рабочая неделя (ст. 118 и 289 ТК), то для исчисления среднего заработка принимается фактически начисленная заработная плата. Средний заработок в этом случае определяется в порядке, установленном пунктом 5 Инструкции. Таким образом, поскольку в течение года работник был переведен на неполный рабочий день, то есть часть времени в течение 12 календарных месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка, он работал на условиях неполного рабочего дня по соглашению между ним и нанимателем, то среднедневной заработок в этом случае определяется путем деления суммы зарплаты за все 12 месяцев (и в тех месяцах, когда работник работал на 0,5 ставки, и в тех, когда на полную ставку) на число этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней (29,7).
Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, в организации произошло повышение тарифной ставки первого разряда, исходя из которой рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников, то исчисление средней заработной платы за период, предшествующий повышению, производится с применением поправочных коэффициентов, исчисленных путем деления тарифной ставки первого разряда, установленной в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки первого разряда, действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка (п. 31, 32 Инструкции).
Кроме того, п. 38 Инструкции предусмотрено, что если в организации в установленном законодательством порядке была снижена тарифная ставка первого разряда, то поправочные коэффициенты исчисляются исходя из тарифной ставки первого разряда, которая была установлена в месяце, предшествующем ее снижению. Заработная плата, начисленная с момента снижения тарифной ставки первого разряда и до превышения ее уровня до снижения, учитывается при исчислении среднего заработка без ее корректировки. Таким образом, если работник уходит в отпуск в апреле 2009 г., то для корректировки заработной платы, начисленной ему в месяцах, принимаемых для расчета среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, поправочные коэффициенты исчисляются до ноября 2008 г. пропорционально росту тарифной ставки первого разряда, установленной в ноябре 2008 г., в ноябре 2008 г. - марте 2009 г. поправочный коэффициент будет равен единице, то есть в расчет будет приниматься фактически начисленная заработная плата.
С учетом того что средний заработок при работе по совместительству рассчитывается раздельно по каждой должности, то поправочные коэффициенты для корректировки среднего заработка исчисляются раздельно по каждой должности исходя из установленной тарифной ставки первого разряда.
В рассматриваемой ситуации расчет поправочных коэффициентов и суммы заработка, сохраняемого за время отпуска, будет выглядеть следующим образом (данные о начисленной заработной плате условные):
- по основному месту работы
---------T----T--------T-------------T-----------T-----------T------------------¬
¦ Месяц ¦Год ¦Тарифная¦ Расчет ¦Поправочный¦Начисленный¦Откорректированный¦
¦ ¦ ¦ ставка ¦ поправочных ¦коэффициент¦ заработок ¦ заработок, ¦
¦ ¦ ¦ 1-го ¦коэффициентов¦ ¦(отработаны¦ руб. ¦
¦ ¦ ¦разряда,¦ ¦ ¦ полные ¦ ¦
¦ ¦ ¦ руб. ¦ ¦ ¦ месяцы), ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ руб. ¦ ¦
+--------+----+--------+-------------+-----------+-----------+------------------+
¦Апрель ¦2008¦ 73000 ¦91000 / 73000¦ 1,2466 ¦ 370000 ¦ 461242 ¦
+--------+----+--------+-------------+-----------+-----------+------------------+
¦Май ¦2008¦ 73000 ¦91000 / 73000¦ 1,2466 ¦ 400000 ¦ 498640 ¦
+--------+----+--------+-------------+-----------+-----------+------------------+
¦Июнь ¦2008¦ 73000 ¦91000 / 73000¦ 1,2466 ¦ 410000 ¦ 511106 ¦
+--------+----+--------+-------------+-----------+-----------+------------------+
¦Июль ¦2008¦ 73000 ¦91000 / 73000¦ 1,2466 ¦ 420000 ¦ 523572 ¦
+--------+----+--------+-------------+-----------+-----------+------------------+
¦Август ¦2008¦ 73000 ¦91000 / 73000¦ 1,2466 ¦ 410000 ¦ 511106 ¦
+--------+----+--------+-------------+-----------+-----------+------------------+
¦Сентябрь¦2008¦ 73000 ¦91000 / 73000¦ 1,2466 ¦ 420000 ¦ 523572 ¦
+--------+----+--------+-------------+-----------+-----------+------------------+
¦Октябрь ¦2008¦ 73000 ¦91000 / 73000¦ 1,2466 ¦ 410000 ¦ 511106 ¦
+--------+----+--------+-------------+-----------+-----------+------------------+
¦Ноябрь ¦2008¦ 91000 ¦91000 / 91000¦ 1 ¦ 450000 ¦ 450000 ¦
+--------+----+--------+-------------+-----------+-----------+------------------+
¦Декабрь ¦2008¦ 77000 ¦91000 / 91000¦ 1 ¦ 430000 ¦ 430000 ¦
+--------+----+--------+-------------+-----------+-----------+------------------+
¦Январь ¦2009¦ 77000 ¦91000 / 91000¦ 1 ¦ 220000 ¦ 220000 ¦
+--------+----+--------+-------------+-----------+-----------+------------------+
¦Февраль ¦2009¦ 77000 ¦91000 / 91000¦ 1 ¦ 190000 ¦ 190000 ¦
+--------+----+--------+-------------+-----------+-----------+------------------+
¦Март ¦2009¦ 77000 ¦91000 / 91000¦ 1 ¦ 200000 ¦ 200000 ¦
L--------+----+--------+-------------+-----------+-----------+-------------------
Итого 5030344
Среднедневной заработок составит: 5030344 / 12 / 29,7 = 14114 руб., начисленная сумма заработка, сохраняемого за время отпуска, - 352850 руб. (14114 x 25);
- по совместительству
--------T----T--------T-------------T-----------T-----------T------------------¬
¦ Месяц ¦Год ¦Тарифная¦ Расчет ¦Поправочный¦Начисленный¦Откорректированный¦
¦ ¦ ¦ ставка ¦ поправочных ¦коэффициент¦ заработок ¦ заработок, руб. ¦
¦ ¦ ¦ 1-го ¦коэффициентов¦ ¦(отработаны¦ ¦
¦ ¦ ¦разряда,¦ ¦ ¦ полные ¦

Ответов: 3 (показать, начиная с первых/последних)    18.07.2012 10:57