«»Относительно совпадения разряда г/б и начальника отдела года 2 назад был такой коментарий - при совпадении - разряд нач.отдела ставится на 1 ниже, чем у г/б (даже, если это не соответствует тарифной сетке)«»«
Своими глазами видела разъяснение в НЭГ за этот год, что нигде не прописано уменьшать разряд начальнику отдела, если этот оклад даже оказывается выше, чем у зама. Уменьшать согласно ЕТС можно только в том случае, если выше, чем у руководителя. Все. Совет: устранить излишние уровни управления.
А вообще посмотрите:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 28 апреля 2006 г. № 54
О РЕКОМЕНДАЦИЯХ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Очень подробно написано о правилах составления штатного расписания плюс прилагается его типовая форма.
»Где можно найти Единый классификационный справочник должностей и профессий??? Срочно.... Спасибо « В обменнике.
Где скачать должностную инструкцию на заместителя директора по общим вопросам.
Беларусь
Эд_ Люся06.04.2006 13:16:48
«Провиницалка», не надо ля-ля-ля :))) Каблуки ломаешь на пр-те Незивисимости?
Беларусь
Люся06.04.2006 13:09:41
Уже читаю... И как тебе, Эд, хоть апельсинку какую-нибудь выслать? Я вот думаю, а не по одной ли мы деревне ходим? Я ж тоже провинциалка!
Беларусь
Эд06.04.2006 12:55:03
Salut,Люся! Мучаешься всё? Я тебе письмо послал. Вопрос категорий по ЕКДС оно снимет. :)))
Беларусь
Люся06.04.2006 11:51:59
А я всё о штатном... Объясните, пжл., что обозначает в общегос. классификаторе РБ код категории «1, 2, 3» в наименовании должностей служащих? Как с ними бороться? :)
Беларусь
Люся04.04.2006 11:48:24
Мне всё надо!!! ох...
Беларусь
Nat04.04.2006 9:52:25
А если я не хочу в отпуск, ну не хочу и все, люблю работать много, много..!И что за это штраф.
Беларусь
Павел РБ04.04.2006 8:18:39
Два года назад получил штраф (5 БВ) за то, что три года не был в отпуске.
Беларусь
Nat03.04.2006 22:47:32
Ну и кому нужен этот цирк; графики отпусков, должностные инсрукции и т.п. на небольшой коммерческой фирме.(конечно,я понимаю, это ТК) Работники не жалуются и всем хорошо! И как бухгалтер может быть и кадровиком и юристом, как это все успеть!
Беларусь
WIS - Люся03.04.2006 21:16:22
Посмотрите здесь (про проверки инспекции по труду и про уровни управления обсуждали, может что-нибудь пригодится): http://buh.by/mes.asp?t=13009 http://buh.by/mes.asp?t=37055 http://buh.by/mes.asp?t=34762&b=1 У нанимателя д.б. как минимум след.локальные акты: 1) Правила внутреннего трудового распорядка или графики работ (сменности) 2) Штатное расписание 3) Должностные инструкции 4) Графики отпусков - ст.168 ТК - очередность, срок составления (должен быть либо вывеш.на видном месте, либо под роспись ознакомлены) 5) Положения и инструкции по охране труда и ТБ 6) Трудовые договора, контракты, коллективные договоры и соглашения и другие локальные акты по вопросам труда (Положение об оплате труда, Положение о премировании и т.п.). Осущ-ся контроль за правильн.ведения личных дел работников (личных карточек), правила ведения и учета трудовых книжек, контроль за сроками и своевр.выплаты з/платы, при увольнении, трудовых и социальных и отпусках. С документами, опред.и изменяюшими существенные условия труда, работники д.б. ознакомлены под роспись. Правила вн.распорядка д.б. вывешены на видном месте (при приеме на работу работник д.б. ознакомлен с ними под роспись) и т.д. и т.п. Так что вывод один - должна вестись кадровая работа, конечно, но придраться могут к чему угодно. Административные штрафы по КоАП «вилочные», т.е. «от и до», как захотят. Компетенция и правомочия Инспекции по труду определены соответствуюшим Положением Минтруда и пост.Сов.мина. К налогам они отношения ессно не имеют. Компетенция - законодательство о труде. Предписание на устранение по сроку, за неустранение - опять штраф от 5 до 50 БВ. Такой же - за препятствие проведению проверки. За «мелкие» прегрешения (типа отсутствия Правил трудового распорядка) от 1 до 5 БВ. За крупные (например, за нарушение без уважит.причин сроков выплаты з/платы, за незаконное расторжение трудового договора по инициативе нанимателя)- от 20 до 50 БВ. Есть и до 100 БВ. Штраф на должностных лиц - на директора и (или) гл.буха, если с его должн.обязанностями связано правонарушение (этим гл.бух может отбиться от штрафа, но директор по определению отвечает за все). За нарушение Инструкции по ЕТС (структура управления, разряды) гл.бух вряд ли в ответе, ведь все это утверждалось приказом руководителя предприятия. Если за это уцепятся, то для гл.буха потом будут налоговые последствия, если предпишут исправить штатное и придется пересчитывать зарплату и с/с. Штраф за нарушение по ЕТС до 100 БВ. Я только не помню - это экономические санкции на юр.лицо или админ.штраф на должн.лиц. Инструкцию по ЕТС N 123 посмотрела, но не нашла про 100 БВ. Может, кто вспомнит, где написано. Таким образом, инспекторы права работников защищают и о себе не забывают, купоны стригут охотно. Но мне известен реальный случай, когда не оштрафовали вообще. Важно, почему пришли - так просто или по жалобе. Кроме того, срок исковой давности по административным правонарушениям следует учитывать и срок и порядок обжалования. Да, еще они обязаны служебное удостоверение показать (предписания на проверку вроде нет) и в книгу проверок запись внести. Удачи. И поделитесь потом личными впечатлениями. :)
Была похожая проверка из отдела труда облисполкома мне сказали, что первым идёт руководитель, затем гл. инженер (если его нет, то разряд остаётся вакантным) и затем уж только разряд заместителей и главного бухгалтера
Беларусь
Mang03.04.2006 15:52:57
Люся,не спешите Вы что-то править Может быть ваш проверяющий инструкции читает, а не коментарии - а они между собой не всегда совпадают
Беларусь
Mang03.04.2006 15:49:49
Коментарии были в ГБ и Вестнике, начиная с осени 2002 года, если найду, то дам ссылки на № журналов
Беларусь
Люся03.04.2006 15:38:03
А где это комментировали? Потому что, прочитав инструкцию, я сделала начальникам и ГБ одинаковые разряды.
Беларусь
Mang03.04.2006 15:31:41
Относительно совпадения разряда г/б и начальника отдела года 2 назад был такой коментарий - при совпадении - разряд нач.отдела ставится на 1 ниже, чем у г/б (даже, если это не соответствует тарифной сетке)
Пишите на почту или в асю O_Lya@tut.by 338249042 они кроме зп проверяют и кадры и авансовые, в их проверке только один «+» после всей этой радости вам додут номер телефона по которому вы сможете получать консультацию, но если проверки не было и вы позвонили - ждите скоро прийдут
Беларусь
Люся03.04.2006 15:19:16
Ну вот. Уже налицо ошибка. Как устранить? (разряд нач.отдела и разряд ГБ). (Эд! С обменником не поговоришь! Про ошибки.:))
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»