| |
|
|
| |
|
|
 Оплата труда
01.03.2011 8:59:54
|
|
|
Помогите!!! Мы ЧУП, численность 3 человека вместе с директором. Идет проверка с охраны труда. Возник вопрос:
1. Выплачиваем з/пл. 1 раз в месяц. Знаю, что нарушаем, но по-другому не получается. Как выкрутиться?
2. Начисляем з/пл-голый оклад по штатному, без всяких надбавок и т.п. Это нарушение или нет?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
М
01.03.2011 12:19:52
|
|
|
Разве приказ предприятия выше ТК РБ? Департаменту инспекции по труду это скажите. ___________ Полностью согласна.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.03.2011 12:15:41
|
|
|
А с директором-он же учредитель ЧУПа тоже контракт нужен? И как его в отпуск отправить, если кроме него работать некому? Совсем запутались.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.03.2011 12:10:13
|
|
|
Журналы всякие, интрукции по ОТ и т.п.у вас есть?
---
Журналы инструктажей есть, инструкции тоже делали. А что еще надо?
Мне еще страшней стало!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.03.2011 12:08:18
|
|
|
+++ так на то он и максимум, всегда можно и минимум получить :))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.03.2011 12:04:21
|
|
|
+++ и еще проверьте ка лучше все ли у вас с ОТ и ТБ впорядке, там штрафы ПОБОЛЬШЕ будут :))
Статья 9.17. Нарушение правил по охране труда
1. Нарушение требований по охране труда, содержащихся в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах, работодателем, лицом, ответственным за их соблюдение, -
влечет наложение штрафа в размере от десяти до пятидесяти базовых величин, а на юридическое лицо - до трехсот базовых величин.
Журналы всякие, интрукции по ОТ и т.п.у вас есть?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.03.2011 12:04:09
|
|
|
максимум 3 500 000 руб.,
---
Для нас 3 500 000-это ого-го сколько! Работают директор и 2 рабочих по 0,5 ст. Когда-то ИП-к был, так наемных запретили. Расшириться так и не получилось. Зарабатываю свой 1000 000 в месяц вместе с з/пл и прибылью. А иногда и этого не выходит. Я не плачусь, просто так складывается.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.03.2011 12:03:17
|
|
|
shok_ola_dka 01.03.2011 11:23:41
Ну и выплачивайте один раз в месяц в установленный приказом срок.
----------
Один раз можно платить только по контракту.
----------
Зачем же вы так «шокируетесь»?)) Приказы пока еще не отменяли контрактную форму (трудовые договора). Кстати, это одно из их отличий. А приказ по срокам з/п д.б. у всех, т.к. вы его копию предоставляете и в банк и в фонд и в белгосстрах (про имнс не помню). Как вариант для контрактников: в приказе установить срок за 1ю половину месяца и за 2ю половину месяца (на случай, если вы захотите дать людям аванс).
________________________
Разве приказ предприятия выше ТК РБ? Департаменту инспекции по труду это скажите.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.03.2011 11:58:04
|
|
|
Статья 9.19. Нарушение законодательства о труде
1. Нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы -
влечет наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин, а на юридическое лицо - до ста базовых величин.
+++Подумайте насчет последствий, может они и не так страшны, максимум 3 500 000 руб., а переделки-подделки могут стоить дороже, «плачьте» о минимальной сумме, ведь в статье ДО 100 базовых.
По контракту вы обязаны были и доп. отпуск еще предоставлять, да и сам расчет з/п со всякими доплатами сможете ли подогнать?! А записи в трудовых о форме найма?!
Успокойтесь и все будет ОК!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.03.2011 11:49:33
|
|
|
Ребята, какие вы смешные со своими советами по «подделкам-переделкам» :)))
----
Так может чего дельного человеку подскажите? А то счас наисправляет!!!
Беларусь
|
|
|
|
Эд
01.03.2011 11:40:59
|
|
|
Ребята, какие вы смешные со своими советами по «подделкам-переделкам» :)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.03.2011 11:26:58
|
|
|
последнюю страницу оставьте прежнюю, а первую поменяйте со словом «Контракт №»
Беларусь
|
|
|
|
shok_ola_dka
01.03.2011 11:23:41
|
|
|
Ну и выплачивайте один раз в месяц в установленный приказом срок.
----------
Один раз можно платить только по контракту.
----------
Зачем же вы так «шокируетесь»?)) Приказы пока еще не отменяли контрактную форму (трудовые договора). Кстати, это одно из их отличий. А приказ по срокам з/п д.б. у всех, т.к. вы его копию предоставляете и в банк и в фонд и в белгосстрах (про имнс не помню). Как вариант для контрактников: в приказе установить срок за 1ю половину месяца и за 2ю половину месяца (на случай, если вы захотите дать людям аванс).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.03.2011 11:06:23
|
|
|
Буду пробовать переделать з/пл под контракты. А с уволенными как быть?
Беларусь
|
|
|
|
М
01.03.2011 10:43:50
|
|
|
Я в шоке от:
1. Ну и выплачивайте один раз в месяц в установленный приказом срок. Выдавать аванс - это не обязанность, а желание и возможность нанимателя.
и от:
Можете написать заявления типа «прошу выплачивать мне з/плату один раз в месяц ».Это будет воля работника.И претензии отпадут.___________________
Платить з/пл 2 раза в месяц это обязанность согласно ТК РБ и что бы вам не написали работники за это штраф! Один раз можно платить только по контракту.
Беларусь
|
|
|
|
Натали
01.03.2011 10:37:42
|
|
|
Анонимно« 01.03.2011 10:27:54
Я сделала коллективный договор, где прописала выплату 1 раз в месяц, чтобы уж железобетонно никто не лез
__________________________________________________.. ________
И мне это интересно - не могу добиться у юриста - законно ли это будет если заключены тр. договоры и 1 срок з/платы.
И почему вам не предоставили перечень вопросов - нам в Бресте по почте за 2 недели прислали уведомелние о проверке и перечень вопросов!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.03.2011 10:33:50
|
|
|
А где можно посмотреть примерную форму коллективного договора?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.03.2011 10:33:33
|
|
|
Натали 01.03.2011 10:23:45
---------
Нам позвонили и сказали, что придут. Больше ничего не уточняли.
Лучше состряпать контракты
_---------
По контракту ведь надо предусмотреть надбавку от з/пл. Это всю зарплату переделывать за 3 года? Подгонять под то, что платили?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.03.2011 10:27:54
|
|
|
Я сделала коллективный договор, где прописала выплату 1 раз в месяц, чтобы уж железобетонно никто не лез.
Беларусь
|
|
|
|
Натали
01.03.2011 10:25:43
|
|
|
Вам счас лучше трудовые договоры переделать на контракты ,в которых подогнать оклад и повышение по нему к той сумме что у вас начислялась, составить новое штатное, чтоб не было проблем с 1 сроком зарплаты
Беларусь
|
|
|
|
Натали
01.03.2011 10:23:45
|
|
|
К вам идет инспекция Департамента по труду. и проверять они будут вопросы в соответствии с перечнем, который вам должны предоставить- там укажут либо законодательство о труде либо охрана труда, что есть суть разные вещи!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-48
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»