| |
|
|
| |
|
|
 просто премия
04.11.2024 12:28:26
|
|
|
Может кто подскажет... И.О. директора приказал выдать премию. Просто написал на бумажке суммы, которые должны получить работники на руки. На предприятии есть хорошее положение о премировании, все премии привязаны к положительному финансовому результату работы предприятия. За третий квартал результат явно не плюсовой, скорее минусовой. Как быть с этой премией, куда ее списать? И.О.Директора говорит это просто премия, пишите ее куда хотите ) Куда?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2024 14:03:39
|
|
|
https://mshp.gov.by/ru/trud-ru/view/polozhenie-ob-uslovijax-oplaty-truda-rukovoditelej-gosudarstvennyx-organizatsij-i-organizatsij-s-dolej-sob-2236/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2024 14:02:42
|
|
|
https://buh.by/mes.asp?t=429773 04.05.2023 15:56:52
Вопрос: Организация начисляет премии работникам за производственные результаты. Можно ли учесть при налогообложении прибыли расходы на такую премию, если в налоговом учете организация получила убыток?
Ответ: Премия работникам (за исключением руководителя) за производственные результаты в размерах, предусмотренных законодательством и (или) ЛПА, учитывается в затратах независимо от наличия убытка.
Обоснование: Порядок оплаты труда работников, в т.ч. премий, устанавливается нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора (ч. 1 ст. 63 ТК).
При этом законодательством не установлен запрет для организаций на премирование работников при наличии убытков, за исключением случая премирования руководителей. Руководителям организаций не начисляются и не выплачиваются все виды премий, бонусов и вознаграждений за исполнение трудовых обязанностей, предусмотренные условиями контрактов:
за период, по итогам которого по организации в целом допущен рост убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) или чистого убытка за отчетный период по сравнению с предыдущим периодом, если иное не установлено законодательством. Конкретный показатель убыточности устанавливается собственником имущества или органом, заключившим контракт (абз. 2 ч. 1 подп. 2.5 п. 2 постановления Совмина от 08.07.2013 N 597).
Эта норма является обязательной для применения в отношении руководителей организаций независимо от формы собственности (за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций).
Рост убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) за отчетный период определяется ежемесячно на основании данных государственной статистической отчетности или бухгалтерского учета и отчетности. Конкретный порядок определения роста убытка устанавливается собственником имущества или органом, уполномоченным заключить контракт (письмо Минтруда и соцзащиты от 20.11.2015 N 1-2-12/2735).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2024 13:55:56
|
|
|
У нас когда убытки - премию за напряженность труда выплачивают, аудиторы согласны. :)
у нас напряженность труда учитывается в зарплате
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2024 13:35:29
|
|
|
У нас когда убытки - премию за напряженность труда выплачивают,
=============
напряглись и выдали убыток, нате вам за это премию...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2024 13:33:29
|
|
|
Например, при наличии убытка от финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период уменьшать размеры премий либо не начислять и не выплачивать их работникам
-
У нас когда убытки - премию за напряженность труда выплачивают, аудиторы согласны. :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2024 13:28:38
|
|
|
04.05.2023 11:47:00
ВОПРОС
Вправе ли коммерческая организация ежемесячно выплачивать работникам премии при наличии убытка от финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период, если иное не предусмотрено локальными правовыми актами?
ОТВЕТ
Вправе.
Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы) и компенсирующие (в соответствии со ст.62, 67, 69 и 70 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее - ТК) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов и трудового договора (часть первая ст.63 ТК).
Законодательство не предусматривает ограничения на выплату премий работникам при наличии убытка от финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период. Ограничение на выплату премий установлено только для руководителей организаций.
Таким образом, наниматель самостоятельно в локальных правовых актах определяет порядок и условия оплаты труда работников. При этом условия начисления стимулирующих выплат наниматель может установить в зависимости от достигнутых показателей. Например, при наличии убытка от финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период уменьшать размеры премий либо не начислять и не выплачивать их работникам.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2024 13:27:39
|
|
|
https://buh.by/mes.asp?t=429773
https://buh.by/mes.asp?t=429974
https://buh.by/mes.asp?c=1&t=404296
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2024 13:24:05
|
|
|
ВОПРОС
Можно ли премировать специалистов при наличии убытков в организации?
ОТВЕТ
Да, можно.
Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора (ч.1 ст.63 ТК).
Законодательство содержит ограничения по начислению и выплате премий при наличии убытка только для руководителей организаций.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2024 13:22:34
|
|
|
Премии могут выплачивать приказом директора, вот просто - директор приказал и все.
именно так!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2024 13:21:37
|
|
|
Почитайте в ИПС за какие показатели, при каких условиях может выплачиваться премия.
-
Премии могут выплачивать приказом директора, вот просто - директор приказал и все.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2024 13:21:36
|
|
|
Почитайте в ИПС за какие показатели, при каких условиях может выплачиваться премия.
-
Премии могут выплачивать приказом директора, вот просто - директор приказал и все.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2024 13:14:15
|
|
|
Причем ИПС к конкретному предприятию и его финансовому положению?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2024 13:10:04
|
|
|
«Анонимно» 04.11.2024 12:56:10
Премия платится и при убытках, в частности за их снижение, и относится на затраты, если такой вид премии прописан в Положении.
========================
Нигде не встречала такого пункта в Положениях о премировании.
=====================================
Сколько положений вы читали? Почитайте в ИПС за какие показатели, при каких условиях может выплачиваться премия.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2024 13:02:18
|
|
|
А она там директор что ли. Приказ директора.
Она сторож денег предприятия, и директор тоже должен им быть, сторожем)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2024 12:57:20
|
|
|
Выдайте ее как помощь на закупку сельхозпродукции через приказ.
======================
а источник?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2024 12:56:10
|
|
|
Премия платится и при убытках, в частности за их снижение, и относится на затраты, если такой вид премии прописан в Положении.
========================
Нигде не встречала такого пункта в Положениях о премировании.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2024 12:55:13
|
|
|
Автор не платите вы эту премию.
-----------------
А она там директор что ли. Приказ директора.
Выдайте ее как помощь на закупку сельхозпродукции через приказ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2024 12:54:07
|
|
|
уволят
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2024 12:50:50
|
|
|
а премия из оборотных средств предприятия - это вредительство
-----
Вооот, а потом удивляются отчего появляется и растет кредиторская задолженность предприятия, а у контрагентов появляется дебиторская. Это все бездумное транжирование денег. Автор не платите вы эту премию.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2024 12:46:24
|
|
|
и еще напиано, что при РОСТЕ убытка не платить руководителю, а если убытое только появился или есть, но уменьшился, то считаю тоже можно (он же не вырос)
вырастет как только выплатят эту премию, абсурд же
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-88
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»