| |
|
|
| |
|
|
 Не подписываясь
05.09.2007 20:48:29
|
|
|
Решила поговорить с руководителем о повышении з/п (была договоренность: по истечении полугода возможен пересмотр)либо об улучшении графика (не полный рабочий день). На данный момент получаю 500 у.е (+ ИП подоходник, так в нагрузочку). Оборот вырос в 2,5 раза по сравнению с прошлым годом, номенклатура товара значительно расширяется, написала ТЗ по улучшению программы, в общем объективные причины для такого разговора. В ответ услышала следующее: напишите мне по пунктикам, что Вы делаете, а я буду оценивать. Я в ауте (не ожидала такого поворота событий). Вот и думаю, может стоит поменять работу? В общем, если есть вакансии - готова рассмотреть.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Не подписываясь
06.09.2007 10:06:51
|
|
|
«Немного непонятны страдания про «написала ТЗ».»
О каких страданиях речь? Я привела это как аргумент. Написание ТЗ сторонней организацией ему обошлось за один блок в 400 у.е.(сначала он обратилсяк своему другу аудитору). И я признательна, что происходит улучшение работы бух-рии, но при этом какой никакой вклад и я делаю в этом направлении... А по поводу смены работы, то это не скорополительное решение (разговор начался еще в начале лета). Все высказалась, спасибо за внимание...
Понимаю, что наивный вопрос был: не устраивает - принимай решение, а то у многих возникли ассоциации «страдания, задело и т.д». Посыл был другой
Беларусь
|
|
|
|
pininfarina
06.09.2007 10:04:23
|
|
|
Согласна с AZ на 100%. Обычно так и бывает (я не только про ГБ:))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2007 10:03:00
|
|
|
Да начхать собственнику на Ваши обиды. Ваши обиды ему денег не приносят. Вы хоть горы сверните и перечитайте все на свете. И не заплатит он Вам больше, чем позволяют его доходы, или просто удавится. Вы для него денег не приносите. Попробуйте ему заработать на практике денег. И вообще, идите туда, где платят больше. А еще вспомните китайскую мудрость от МОХа - «Труд, который не оплачивается, не ценится». Делайте выводы.
Беларусь
|
|
|
|
AZ
06.09.2007 9:57:36
|
|
|
OFF. Только для Fitelina 06.09.2007 9:43:12
Ольга, а Вы уверены, что новый бухгалтер не начнет свою работу со слов «устроилась на работу, полный завал в учете?». Я, конечно, преувеличиваю, но опыт выполнения настроек ПО согласно требований ГБ чаще всего свидетельствует о том, что «Новая метла по новому метет». Не исключено, что с приходом нового ГБ может появится «новое ТЗ».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2007 9:50:11
|
|
|
самое обидное, когда стараешься сделать максимально правильно все, читаешь кипы нормативки, а потом директор говорит, а нафига это все надо? :-(
Беларусь
|
|
|
|
Бух-бух-бух ;)
06.09.2007 9:48:26
|
|
|
а я никого не просил о повышении... просто нашел работу с большей зарплатой и сказал, что ухожу... а через месяц меня позвали обратно :) теперь работаю там по совместительству за те же деньги.
Беларусь
|
|
|
|
Fitelina
06.09.2007 9:43:12
|
|
|
...т.е. работать после этого должно было стать легче Вам. Если все-таки ТЗ реализовано, то работодателю надо выразить признательность за то, что он финансировал «реализацию ТЗ».
_______________________________
Подскажите. Вот если автор этого топика решит сменить работу и на его месте работать будет другой ГБ. Кто и кому тогда должен выражать свои благодарности за «облегчение» работы нового ГБ?:-)
Если работодатель не финансирует ТЗ, необходимые для роста производительности и качества труда (кстати, не только ГБ), то в конечном итоге он рискует начать самостоятельно вести учет вручную:-)
Беларусь
|
|
|
|
lion
06.09.2007 9:35:29
|
|
|
не понятно, что так задело в просьбе написать перечень ваших дел. как раз-таки вы можете теперь отдельно диру разложить 1. перечень работ, которые входят в обязанности главбуха, 2. перечень работ, которые не входят в обязанности главбуха
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2007 9:28:40
|
|
|
Если сотрудник бухгалтерии перегружен «обязанностями», то с точки зрения работодателя разумнее взять дополнительного работника. ФОТ вырастет, но риски уменьшатся. Требование работодателя о «фотографии рабочего времени» вполне разумны. Вдруг, Вы полагаете, что Вам надо повысить з/п на 1000 у.е., а работодатель, ознакомившись с Вашей загрузкой, повысит Вам з/п на 2000 у.е.
Немного непонятны страдания про «написала ТЗ». Если это ТЗ для улучшения программы для автоматизации бух.учета, то тем самым Вы получили (если ТЗ реализовано) более совершенный инструмент по автоматизации своего труда, т.е. работать после этого должно было стать легче Вам. Если все-таки ТЗ реализовано, то работодателю надо выразить признательность за то, что он финансировал «реализацию ТЗ».
Беларусь
|
|
|
|
Z[AT]platk[AT]
06.09.2007 9:14:52
|
|
|
У меня тоже была интересная ситуация. Почти год помимо бухгалтерской работы совмещала еще и работу сметчику. Когда подняла вопрос, мне сказали, что я должна понимать, если взять еще одного человека, ему же платить надо. Возмещению не было предела... А мне, блин, не надо. По итогу, сметы с меня сняли, зп прежняя, а этой работой подгрузили другого сотрудника.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2007 9:05:50
|
|
|
У меня такая же ерунда была. Я написала дирику всё, что я делаю, с указанием приблизительного времени, потраченного мною на каждый пункт. Списочек получился офигительный - листов на 20. Зарплату не подняли, но еще одного человека взяли.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2007 8:00:59
|
|
|
http://buh.by/mes.asp?t=37698 Как оценить показатели главбуха. Задал мне директор задачку: Как реально оценить работу бухгалтеров - за что премировать, за что наказывать, исходя из чего назначить оклад. Сижу в шоке, не знаю как ответить.
LF 17.03.2006 Оклад назначается исходя из требований выпуска 1 ЕКСД служащих, утв. пост. Минтруда от 30.12.1999г. № 159. Вопросы регулирования труда и зарплаты бухгалтеров рассмотрены в статьях К.Кеник и И.Новиковой ЭГ № 59 от 9.08.2005 с.20-23 .
Это формально. В реальности учитывается сложность и объем работы, численность персонала, ВЭД, подакцизные операции - все, что дает дополнит. риск. Особо опасные с точки зрения бухучета - строительство, общепит, торговля ГСМ, алкоголем, табаком и т.п.
Премии (стандартно) - за сдачу годового отчета, квартальных (если есть), внедрение новых систем управления, улучшение результатов работы предприятия (рост выручки, прибыли). Неформально - за успешное прохождение проверки, придумывание хитрых схем, нахождение выхода из нестандартных ситуаций.
Наказать можно симметрично - за ухудшение фин. результатов, несвоевременную сдачу отчетности, наложение санкций.
Будет шеф плохо стимулировать или санкции выдумывать - бухгалтер уйдет или, еще лучше - подставит.
Беларусь
|
|
|
|
Fitelina
06.09.2007 7:51:43
|
|
|
to Не подписываясь
Конечно, такие ситуации задевают самолюбие. Но я бы на Вашем месте написала бы ему такой расклад по пунктикам. И туда же все аргументики свои вписала бы. В этом ничего страшного нет. Во-первых, Вы сами наглядно увидите весь объем своей работы и динамику его роста. Во-вторых, директору ведь тоже нужно увидеть своими глазами увеличение объема Вашей работы, чтобы «оценить» его для увеличения Вашей з/п.
Не забывайте, что для многих директоров бухгалтер - это человек, который весь день «смотрит» в компьютер.:))) Надо таким помочь разобраться, кто такой бухгалтер и чем он занимается.:-)
Беларусь
|
|
|
|
Не подписываясь
06.09.2007 0:07:41
|
|
|
Простите, а до сих пор не было интересно за что денежка платится? (при чем по поводу размера з/п он советовался со знакомым аудитором - стоит данная работа тех денег или нет, определенное время назад). А про увеличение(с моей стороны) речь зашла в связи с приведенными выше аргументами. И тут бац : а за что я вообще плачу?-)
Спасибо за понимание-)
Беларусь
|
|
|
|
Гы
05.09.2007 23:51:55
|
|
|
На самом деле, люди хотят знать, за что они платят денюшку. А вы бы не хотели?
Беларусь
|
|
|
|
Не подписываясь
05.09.2007 23:37:24
|
|
|
Сейчас перечитала: действительно больше на шутку смахивает, чем на хамство (издевка, но другой огород:)). Тонкий юморочек однако
Беларусь
|
|
|
|
+1
05.09.2007 23:29:55
|
|
|
+1
Беларусь
|
|
|
|
1
05.09.2007 23:24:31
|
|
|
«Анонимно» 05.09.2007 21:27:47
Люди! Это же НАДОЕЛО!!!
Беларусь
|
|
|
|
Сергей
05.09.2007 22:46:22
|
|
|
Есть вакансия .....
Если есть интерес - отпишитесь на e-mail: teret12@rambler.ru
Беларусь
|
|
|
|
tasha
05.09.2007 22:33:01
|
|
|
Аноним Вас явно провоцирует. Не поддавайтесь.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»