и сам бухгалтер у ИП считается просто «бухгалтером» или «главным бухгалтером»?
Беларусь
Миледи23.07.2007 11:25:55
спасибо значит, в трудовых работников нужно записать полное ФИО и сведения о регистрации а подпись на лицевой стпнице«подпись лица ответственного за выдачу трудовой книжки » ставит сам ИП или он уполномочивает др. лицо , например бухгалтера ИП
Беларусь
"Анонимно"23.07.2007 10:56:12
Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников» ЕСТЬ в Обменнике
http://buh.by/mes.asp?t=18141 нужно ли ИП, имеющему основное место работы, делать еще одну запись в трудовой книжке, если он идет работать на неполный рабочий день менеджером в фирму, которой оказывает транспортные услуги как ИП Нольде 21.02.2005 Если гражданин (является также и ИП) работает в какой-либо организации по трудовому договору(контракту), и эта работа является его основной работой, то запись в трудовую книжку делается по месту основной работы, здесь же она и хранится у нанимателя. Если работник работает еще и по внешнему совместительству, то запись об этом не делается в трудовой книжке. Однако, если работник требует сделать запись о работе по внешнему совместительству, то такую запись необходимо сделать Нольде если работник не требует сделать запись в трудовой книжке о том, что он работает по внешнему совместительству, то ее и не нужно делать. Во-вторых в штатном расписании Вы обязаны предусмотреть штатную единицу, по которой данный работник будет работать (утверждает штатное руководитель организации). В-третьих, ведутся трудовые книжки и в них делаются соответствующие записи, только на работников, которые работают на основании трудовых договоров (контрактов). А вот, на основании гражданско-правовых (подряда, оказания услуг и т.п.) - трудовые не ведутся и в них записи не делаются, так как такие отношения регулируются не ТК, а ГК РБ. Нольде 21.02.2005 Если у Вас работает гражданин, и работа является его основным местом работы, то Вы ведете тр. книжку и ее храните. Если этот работник еще занимается и предпринимательской деятельностью (ИП), то данный факт Вами в трудовой книжке НЕ ОТРАЖАЕТСЯ. Если такой работник еще будет работать менеджером в другой организации (по внешнему совместительству), и он этой организации оказывает услуги как ИП, то Вы не обязаны делать каких-либо записей в трудовой, а также вносить какие-либо изменения в свое штатное расписание, так как этот работник работает по совместительству не у Вас, а у сторонней организации. Однако, если работник желает, то Вы вправе сделать запись в его трудовую о том, что он работает в такой-то организации по совместительству (работник пусть предоставит Вам копию приказа и копию тр. договора (контракта) с той организации где он принят на работу по совместительству). ________ Короче - про ИП Вы не заполняете трудовую. Если иметь запись про свое ИП-шничество захочет сам ИП - то заполняет Исполком по месту регистрации ИП. Только зачем?
Беларусь
Ё23.07.2007 10:46:47
см.Индивидуальный предприниматель, №4 за 2004год: в графе 3 записывают полное наименование предпринимателя (ФИО), наименование зарегистрировавшего его органа, дата выдачи и номер регистрационного св-ва
Беларусь
Миледи23.07.2007 10:41:36
скажите, пожалуйста, как производятся записи у ИП в трудовой тнижке графе сведения о работе: ИП Иванов И.И. или Индивидуальный предприниматель Иванов Иван Иванович?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»