Коллеги! Вопрос. Каким ПЕРВИЧНЫМ документом оформлять разъздной характер работ (рабочие ездят на объект за город) в части возмещения им в размере 40 % суточных? Т.е. какое обоснование для получения из банка, выплаты и отнесения на затраты? Я сам считаю, что даём рабочему бланк командировочного, где он отмечает ежедневно прибытие-выбытие на объект у заказчика.
По идее командировочные вкл. в смету/процентовку (вот про порядок их вкл. и искать в Порядке составления актов выполненных работ), ну, и чем сам договор с заказчиком с расчетом стоимости работ не подтверждение таких расходов...Мы как-то это не очень практиковали, хотя работы на выезде были. А про разъездные см. может тут чего http://buh.by/mes.asp?t=36058 25.02.2006 в каких случаях платят разъездные, а в каких командировочные? Правда ли, что предоставляется бесплатное питание при разъездных с ночёвкой. <длинный текст, прочтите>
__это пробейте по базе - может, поновее есть ПСМ от 10.10.1991N 383 О РАЗМЕРАХ ПОЛЕВОГО ДОВОЛЬСТВИЯ, НАДБАВОК К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ВЗАМЕН СУТОЧНЫХ ЗА ПОДВИЖНОЙ И РАЗЪЕЗДНОЙ ХАРАКТЕР РАБОТ, ПРОИЗВОДСТВО РАБОТ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ, ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ В ПУТИ 1. Сохранить для работников, занятых в СТРОИТЕЛЬСТВЕ, нефтеперерабатывающей и лесной промышленности, связи, лесном и водном хозяйстве, на автомобильном, речном и ж/д транспорте, изыскательских, геологоразведочных, топографо-геодезических и лесоустроительных работах, в научных экспедициях, а также транспортировкой нефти и газа, содержанием шоссейных дорог, порядок выплаты полевого довольствия, надбавок к зар. плате взамен суточных за подвижной и разъездной характер работ, за производство работ вахтовым методом, за постоянную работу в пути, за работу вне постоянного места жительства в процентах к новым ставкам (окладам), в которых учитываются компенсации, вызванные повышением розничных цен, но не выше норм возмещения командировочных расходов в сутки. Повышение размеров указанных надбавок производить ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ЗАКАЗЧИКА. 2. Рекомендовать гос. предприятиям и организациям за счет собственных средств при необходимости повышать работникам надбавки к заработной плате: до 50 процентов от норм возмещения командировочных расходов в сутки при производстве работ вахтовым методом; до 45 процентов от норм возмещения командировочных расходов в сутки за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства, если работнику предоставляется бесплатное жилье; командировочных расходов в сутки, когда работа носит разъездной характер или протекает в пути и когда работник может ежегодно возвращаться к месту жительства; до 20 рублей в сутки, если в месте производства работ работнику не предоставляется бесплатное жилье и если он не имеет возможности ежедневно возвращаться к месту жительства. __ чем могу...:)
Беларусь
Червонец12.09.2007 14:28:54
Вроде бы и так было ясно. НО! Где про оформление НАПИСАНО? Мне директору необходимо показать. Сам то нормативку перекопал - не нашёл.
Беларусь
"Анонимно" 12.09.2007 14:17:1512.09.2007 14:18:52
Разъездной листок ---- Где ежедневно рабочий должен отмечать прибытие-выбытие - верно?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»