командировки и разъездной характер работ Поправьте меня, если я не права. Работник, должность которого попадает в список подвижно-разъездных и получающих надбавку за это не получает командировочных. А другие, даже если в должностной написано что он ездит по работе и ездит, и организация предоставила ему авто для работу - но его должность в тот список не попадает и он не получает надбавку за это - он в любом случае может быть направлен в командировку. Правильно?
Упс... После Анонимно остаётся только скромно умолкнуть... :-)
Беларусь
Uny21.03.2008 12:28:25
Навскидку... Наниматель не вправе расширять перечень...
Кстати, с 01.04.2008 в ПСМ-763 вносится дополнение: ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 29 февраля 2008 г. № 313 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 12.03.2008, № 57, рег. № 5/27256 от 06.03.2008
посмотрите там п.1-1
Беларусь
"Анонимно"21.03.2008 12:19:46
Последних веяний не знаю... ___ http://news.tut.by/economics/104920.html 10 марта 2008 Экономика и бизнес. ПСМ N 313 утв. Перечень видов экономической деятельности, при осуществлении которых работникам МОГУТ устанавливаться надбавки за разъездной характер работы, работу вахтовым методом и постоянную работу в пути. Надбавки устанавливаются в размере 40% от нормы суточных, установленных для командировок, когда работник не имеет возможности ежедневно возвращаться к месту жительства, и 50% от нормы суточных - при однодневных командировках. Расходы на выплату надбавок производятся за счет средств заказчика, а при его отсутствии - включаются в затраты по производству товаров и услуг, учитываемые при ценообразовании и налогообложении. В перечень видов деятельности, предусм. выплату надбавок, включены добыча сырой нефти и природного газа, производство машин и оборудования, монтаж, наладка, ремонт и техобслуживание передающей аппаратуры, электродвигателей, генераторов и трансформаторов, производство и распределение электроэнергии, строительство, организация перевозок грузов, деятельность по управлению ХОЛДИНГОВЫМИ (:) компаниями и ряд других видов деятельности. КОНКРЕТНЫЕ ПЕРЕЧНИ профессий и должностей работников, которым устан. надбавки, порядок и условия выплаты этих надбавок ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ НАНИМАТЕЛЕМ. Кроме того, правительство установило, что полевое довольствие за время работы в Арктике и Антарктиде выплачивается работнику белорусской арктической и антарктической экспедиции независимо от занимаемой должности в двукратном размере от устан. нормы суточных при командировках в пределах РБ. с 1 января2008г. размеры возмещения расходов при командировках, осуществляемых в пределах РБ оставляют: суточные - 15 тыс рублей за каждый день командировки; суточные при однодневных командировках и командировках в такую местность, откуда имеется возможность ежедневно возвращаться к месту жительства, - 7,5 тыс рублей; по найму жилого помещения без представления подтверждающих документов - 4,5 тыс рублей.
и посм. - чуток более древняя рассуждалка:) http://buh.by/mes.asp?t=36058 в каких случаях платят разъездные, а в каких командировочные? ...
и насчет и/или надбавка/командировка - см. такую рассуждалку: Вопрос № 10353 (задан 04.12.2007). Рубрика «Учет труда и его оплаты» Организация занимается международными перевозками (Европа, Россия). Должна ли бухгалтерия, по приезду водителя-международника: 1.из Европы;2.по Беларуси, рассчитывать суточные в авансовом отчете или же необходимо начислять надбавки за разъездной характер работы? ОТВЕТ: Согласно ст.91 ТК служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы. Не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель. В данном случае работникам могут устан. надбавки за подвижной и разъездной характер работы (ст.99 ТК). Решение об этом принимает наниматель. Порядок, условия и размеры надбавок за разъездной характер работы определены (было - ПСМ от 26.05.2000 № 763 «Об условиях, порядке и размерах выплаты надбавок за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие)». В случае если работникам установлена надбавка за подвижной и разъездной характер работы, то она выплачивается за фактически отработанное время. Надбавки согласно положению № 763 устанавливаются в следующих размерах: 40% от нормы суточных при производстве работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (подвижной характер работы, полевое довольствие) с учетом фактического времени пребывания на территории РБ, стран ближнего и дальнего зарубежья; 50% от нормы суточных при однодневных командировках, если работа носит разъездной характер или протекает в пути, а также при служебных поездках в пределах обслуживаемых работниками участков при условии, если работник может ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства. Положением № 763 в т.ч. определено, что министерства, другие республиканские органы гос. управления, объединения, подчиненные Правительству РБ, должны определять перечни профессий, должностей и категорий работников, которым выплачиваются надбавки в соотв. с настоящим постановлением. При отсутствии у организации вышестоящего органа гос. управления надбавки водителям могут устанавливаться в соотв. с Перечнем профессий, должностей и категорий работников, занятых в автомобильном, водном, ж/д транспорте и дорожном хозяйстве, которым выплачиваются надбавки за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие), утв. пост. Минтранса от 09.04.2007 № 19 (с изм. пост. Минтранса от 06.07.2007 № 39). Вместе с тем в связи с произв. необходимостью наниматель ВПРАВЕ направить работника, которому установлена данная надбавка, В КОМАНДИРОВКУ на основании приказа с выдачей командировочного удостоверения и оплатой командировочных расходов. Надбавка за подвижной и разъездной характер работы ЗА ВРЕМЯ нахождения в командировке ТАКОМУ работнику НЕ выплачивается. Подробно об устан. надбавок работникам трансп. организаций читайте в журнале «ГБ. Транспорт», 2007, № 5. На вопрос ответил консультант Прохожая В.А.
Беларусь
Ника_А21.03.2008 12:12:19
а?
Беларусь
Ника_А21.03.2008 11:09:41
он разъездной по своей инструкции, но не входит в перечень разъездных должностей за которые платятся надбавки :-)
Беларусь
Uny21.03.2008 11:05:21
Навскидку...
Если работник ЯВЛЯЕТСЯ «разъездным» и ПОЛУЧАЕТ за это надбавку - командировок нет. Другое дело, что раньше «каментировщики» утверждали, что отнесение конкретного работника к «разъездным» - компетенция нанимателя... Последних веяний не знаю...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»