| |
|
|
| |
|
|
 соломон
22.08.2008 23:21:15
|
|
|
вопрос по кадрам:человек работал 2 месяца совместителем на 0,5 ставки.Уволен по ст.350 ТК РБ.Этим же числом принят как основной работник.Как правильно оформить личную карточку формы Т-2?Может завесть новою,как на вновь прибывшего?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
соломон
23.08.2008 22:46:17
|
|
|
Всем спасибо!Дополнительные обстоятельства:Во время работы совместителем,через месяц, человек взял отпуск по ст.190 ТК РБ на 2 месяца без сохранения ЗП(т.е. в нахлест с его увольнением)1.Можно ли уволить совместителя по ст.350 ТК РБ ,пока он в отпуске?2.Можно ли оформить отпуск по ст. 190 ТК РБ (на оставшееся время от 2х месяцев) с первого рабочего дня основного сотрудника т.к. ЗП не начислялась в течение этих 2х месяцев?3.Может осн.сотруднику написать новое заявление на отпуск по ст. 190 ТК РБ так,что бы в сумме вышло 2 месяца?Помогите!Я с ума сойду!
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
23.08.2008 21:18:52
|
|
|
С карточкой Т-2 ладно, не самая большая проблема. Недавно в Налогах Беларуси был комментарий не помню кого (вроде Рахубо, она там часто публикуется) про перевод из совместителей в основные. Она говорит, что через увольнение - с этим я согласна. Но при этом надо полностью рассчитаться с работником (т.е.выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск) и рабочий год пойдет заново. Вот это меня как-то напрягло, хотя по логике правильно, раз увольнение, но как-то странно, я в свое время об этом даже не подумала.
Беларусь
|
|
|
|
соломон
23.08.2008 15:15:03
|
|
|
О-о-громное спасибо,ананимно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2008 13:56:33
|
|
|
вот еще падрабязнасцi с Т-2
http://buh.by/mes.asp?t=138184 кадровики, подскажите, пожалуйста, что вести на работника в связи с пост.359 от 26.10.07 Минстата (отмена карточки Т-2)? Может, кто-то читал журнал «Отдел кадров» №3 за 2008г. статья Рыбакова А.Е.?
Эд 09.06.2008 Изменения в правилах ведения первичных документов о труде (личной карточке ф. Т-2) вкратце здесь:
http://www.profigroup.by/ok/3_2008/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2008 13:51:43
|
|
|
если учесть, что «преобразование» из совместителя в полновесного штатника по мнению многих идет через увольнение (так и бухг. проще - типа отсчет с чистого листа и отпускные считать потом понятнее), то и доки на него (карточки фсякие) завести типа заново... а что тут крамольного-то... имхо
ну, еще к Мейеру на kadrovik.by c этим узко-канцелярско-бюрократич. вопросом сгоняйте... и тут, может, кто в понедельник откликнется, когда народу побольше соберется - апните топик...:-)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»