| |
|
|
| |
|
|
 Татьяна
07.11.2008 14:05:49
|
|
|
Здравствуйте.
Помогите, пожалуйста, советом.
Я устроилась работать в организацию, прошло 1,5 месяца, мне не нравится мое место работы. Могу ли я уволиться? У меня подписан контракт на год, срок истекает в октябре 2009-го года. В контракте в разделе «Дополнительные условия» записано: «с трехмесячным испытательным сроком».
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Татьяна
14.11.2008 21:32:33
|
|
|
Огромное спасибо за разъяснения!
Беларусь
|
|
|
|
dmk
13.11.2008 14:04:09
|
|
|
Это если согласится предприятие.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2008 21:04:36
|
|
|
http://buh.by/mes.asp?t=134567
http://buh.by/mes.asp?t=143834
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2008 20:58:57
|
|
|
Ссылка в трудовой должна быть именно на эту статью.
__
не факт... можно и по статье «по соглашению сторон»... и даже лучше, - без ненужных подробностей в трудовой...
http://buh.by/mes.asp?t=73402
Беларусь
|
|
|
|
dmk
12.11.2008 18:37:15
|
|
|
Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием
Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания.
При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.
Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут в соответствии с частью первой настоящей статьи, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях.
Ссылка в трудовой должна быть именно на эту статью.
Беларусь
|
|
|
|
Света
12.11.2008 17:55:14
|
|
|
А что запишут в трудовой?! На какую статью ТК ссылаться при обосновании желания уйти?
Беларусь
|
|
|
|
Fil
09.11.2008 9:30:55
|
|
|
Это не важно. Контракт не может быть заключен менее чем на один год.
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
09.11.2008 9:21:21
|
|
|
Простите, до октября (не вчиталась)?
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
09.11.2008 9:19:35
|
|
|
А то, что контракт заключен до августа следующего года, не окажет влияния?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.11.2008 23:38:15
|
|
|
При этом обосновывать свое желание Вы не обязаны. А вот если наниматель пожелает в испытательный срок отказаться от продолжения трудовых отношений, в отличие от работника, обязан обосновывать.
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
08.11.2008 21:58:32
|
|
|
Огромнейшее спасибо вам за ответы!
Беларусь
|
|
|
|
Червонец
08.11.2008 10:50:59
|
|
|
Подтверждаю.
В течении испытательного срока имеют право отказаться как от Ваших услуг, так и Вы сами можете уволиться не смотря на контракт.
Единсвенное - уведоляете (желательно письменно) за три дня до предполагаемой даты ухода. Или же в последний день третьего месяца.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.11.2008 23:34:22
|
|
|
Да
Беларусь
|
|
|
|
Маня
07.11.2008 15:10:18
|
|
|
можете уволиться в течение испыт. срока.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»