Принят сотрудник, осужденный на 2 г ограничения свободы. Должно ли что-то быть добавлено в контракте и у всех контракты на 1 год, а ему на 2 делать? Помогите, кто сталкивался, что тут еще может возникнуть?
если заключить контракт на год (контракт - по ТК срочный трудовой договор, по Декрету 29 заключается сроком не менее года), то по истечении срока контракта все равно так просто с ним не расстанетесь, хотя, может, сможете согласовать и его еще к кому перебросят... все равно расстаться с таким можно только по согласованию с направившим его к вам на работу органом... и расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, по собственному желанию вправе любой работник за исключением работников, отбывающих исправ. работы без лишения свободы. Для их увольнения по собственному желанию требуется разрешение органов, ведающих исполнением данного вида наказания. http://buh.by/mes.asp?t=105687 http://buh.by/mes.asp?t=20294
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»