...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Вета 05.01.2009 17:33:37
У нашего руководителя было совместительство. С недавнего времении стало основным местом работы . Принес он трудовую спредыдущего основного места работы Вопрос : как правильно сделать запись в трудовой, совместительство было с 2004 по 2008 г.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 05.01.2009 18:30:37
ну, ведь сначала у него запись о приеме и увольнении с прежнего места, а теперь запись о приеме на основную новую... запись о срвместительстве могла быть внесена - если бы работник этого захотел... хотя это ни на что не влияет... трудовая книжка в принципе нынче анахронизм (ведь для расчета пенсии и пр. есть ПУ)... ну, иногда хочется, чтобы было видно, что работал в какой-то должности, может - дущу греет...:-)

http://buh.by/mes.asp?t=18141 Если гражданин работает в какой-либо организации по трудовому договору(контракту) и эта работа является его основной работой, то запись в трудовую книжку делается по месту основной работы, здесь же она и хранится у нанимателя. Если работник работает еще и по внешнему совместительству, то запись об этом не делается в трудовой книжке. Однако, если работник требует сделать запись о работе по внешнему совместительству, то такую запись необходимо сделать...
Если у Вас работает гражданин, и работа является его основным местом работы, то Вы ведете тр. книжку и ее храните. Если этот работник еще занимается и предприн. деят-тью (ИП), то данный факт Вами в трудовой книжке не отражается. Если такой работник еще будет работать менеджером в другой организации (по внешнему совместительству), и он этой организации оказывает услуги как ИП, то Вы не обязаны делать каких-либо записей в трудовой, а также вносить какие-либо изменения в свое штатное расписание, так как этот работник работает по совместительству не у Вас, а у сторонней организации. Однако, если работник желает, то Вы вправе сделать запись в его трудовую о том, что он работает в такой-то организации по совместительству (работник пусть предоставит Вам копию приказа и копию тр. договора (контракта) с той организации где он принят на работу по совм-ву).

http://www.tiatis.info/blank09.htm Работа с кадрами. в т.ч. Инстр. по ведению трудовых книжек работников. Примеры записей в труд. книжки
Беларусь
Вета 05.01.2009 18:05:37
Нет! с 01.12.2008 г. он не совместитель, с этой даты у нас, его основное место работы. Вот и стоит у меня вопрос какую запись и как делать в трудовой
Беларусь
"Анонимно" 05.01.2009 17:44:55
Записи о внешнем совместительтве в трудовую не заносятТСЯ
__
однако по желанию работника (Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников РБ)...
Беларусь
"Анонимно" 05.01.2009 17:38:08
А что вы собираетесь вписать в трудовую?!
Записи о внешнем совместительтве в трудовую не заносяться:-))ПУ-2 правильно подайте и все.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-4 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru