| |
|
|
| |
|
|
 е-мое
11.05.2009 19:26:04
|
|
|
Опровергните, пож-ста, следующее утверждение: на предприятии установлены две ставки первого разряда, при этом одна для руководителя(директора), а вторая для для остальных категорий сотрудников. Я прямого запрета не нашла...плохо искала? -:)
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2009 19:56:12
|
|
|
Даже бараны в отарах оцениваются по-разному
__
как ни странно именно этим регулировщики обосновывают необходимость ЕТС - дифференциацией, ну, и частично - это механизм сдерживания с/с... тока ЕТС не любит никто, сложно и громоздко...:-)
к тому же в 2009г. масса новшевств, развяз. руки...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2009 19:38:35
|
|
|
а вообще-то две ТС на одном предприятии и вовсе противоречит сути ЕТС,
______________
А вообще-то ЕТС противоречит экономической сути зарплаты. Даже бараны в отарах оцениваются по-разному и не поддаются никакой градации.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2009 19:36:20
|
|
|
http://buh.by/mes.asp?t=114925 Вопрос: Может ли наниматель устан. в рамках одного предприятия различные тарифные ставки 1-го разряда?
Ответ В настоящее время не установлено ограничение на установление в организациях, не финансируемых из бюджета и не пользующихся гос. дотациями, количества тарифных ставок первого разряда.
Однако в целях соблюдения требований Декрета от 18.07.2002 N 17 «О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников», в соотв. с которым оплата труда работников, нанимателями которых являются коммерческие организации и инд. предприниматели, осуществляется в порядке, определяемом колл. договором, соглашением или нанимателем, в зависимости от сложности и условий труда этих работников, их квалификации на основе ЕТС работников РБ, применение различных тарифных ставок первого разряда д.б. экономически обосновано. При этом не допускается применение различных ставок первого разряда для оплаты труда работников одной и той же категории, например, служащих. В целях доп. дифференциации в оплате труда следует….
http://buh.by/mes.asp?t=116644 13.12.2007 Правомерно ли применение на предприятии двух или более тарифных ставок 1-го разряда?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2009 19:31:34
|
|
|
по категориям - это когда одна ТС-1р для служащих (а не отдельно взятого директора) и еще одна ТС-1р. для рабочих... т.е. категории - служащие и рабочие...
еще м.б. у предприятия сложная структура - есть филиалы, можно на головном и филиалах уст. разл. ТС-1р.
а вообще-то две ТС на одном предприятии и вовсе противоречит сути ЕТС, - так некоторые юристы считают...:-) хотя многие предприятия применяют две ТС-1р. по вышеизложенным критериям...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2009 19:30:01
|
|
|
Не найдете запрета.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»