Компенсация уплачивается только при увольнении либо по заявлению работника в части, неподлежащей обязательному отдыху. А переоформление контракта (либо оформление нового) - это не увольнение
Беларусь
"Анонимно"10.12.2009 8:49:15
...
Беларусь
"Анонимно"09.12.2009 14:41:15
!
Беларусь
"Анонимно"09.12.2009 12:45:39
?
Беларусь
"Анонимно"09.12.2009 11:29:01
Во всех комментариях говорится именно про заключение нового контракта, а вот про выплату либо невыплату компенсации ничего не могу найти...
Беларусь
Ирена09.12.2009 11:14:47
Зачем расторгать контракт?, просто доп соглашение делаете. Компенсацию выплачивать не надо
Беларусь
"Анонимно"09.12.2009 11:03:19
ап
Беларусь
Автор09.12.2009 9:01:15
1. оформляю приказ о переводе на должность мастера 2. старый контракт расторгаю, заключаю новый 3. вношу запись в трудовую о том, что работник переведен на должность мастера все правильно? а компенсацию за неиспользованный отпуск нужно выплачивать при переводе?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»